Intervenant social H/F

Dans le cadre d’un prochain remplacement, l’ADARS recherche pour recherche ses CHRS à Beauvais un Intervenant social H/F en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 12 novembre 2024 :

Les principales missions confiées sont :

Sous la hiérarchie de la Cheffe de service des CHRS de Beauvais et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice :

• Vous intervenez dans un contexte de restructuration de l’offre vers le déploiement d’une plateforme innovante intégrant différents dispositifs :
• CHRS collectif
• CHRS diffus
• CHRS hors les murs
• Pension de famille
• Vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d’aller-vers, vous assurerez une mission axée sur :
• L’accueil d’un public en situation de grande précarité (isolé avec ou sans enfant et familles)
• L’évaluation
• L’accompagnement social global : accompagnement à la santé physique et psychique, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l’intégration et l’appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture…
• La sortie

Profil requis :

• Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d’état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), ou DEME/DEAES/DETISF (niveau BAC qualification de niveau IV)

Compétences techniques :

• Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l’exclusion sociale
• Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’environnement des publics en précarité sociale
• Connaissance des problématiques sociales
• Maitrise de l’outil informatique
• Elaboration et accompagnement du projet personnalisé
• Ouverture des droits
• Méthodologie de projet
• Accompagnement des gestes quotidiens

Aptitudes professionnelles :

• Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie
• Être force de proposition et d’innovation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
• Capacité à alerter et à rendre compte
• Capacité à travailler en réseau
• Aptitude à gérer les conflits
• Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet
• Qualités relationnelles et de communication
• Capacité d’analyse des situations, d’identification des difficultés
• Sens de l’écoute et du travail en équipe et en partenariat
• Discrétion, autonomie, sens de l’initiative, dynamisme, distanciation
• Devoir de réserve et confidentialité

Lieu et durée de travail :

• Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département
• Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition – en cas d’utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
• 35 heures hebdomadaires selon planning remis chaque mois et porté à l’affichage dont travail de soirées, WE et jours fériés par roulement

Rémunération :

• Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d’hébergement et de réinsertion sociale :
• Reprise de l’ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
• Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€
• Avec qualification de niveau BAC de niveau IV DEME/DEAES/DETISF : groupe IV salaire brut mensuel de base : 1 766.92€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€

Avantages :

• Participation de l’employeur à la complémentaire santé collective
• 9 jours de congés trimestriels par an
• Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma

Dans le cadre de sa politique diversité, l’ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération: à partir de 2143,62€ par mois

Horaires :

• Travail en journée
• Travail en soirée
• Travail les jours fériés

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature: 11/11/2024