Head of Consolidation

En tant que leader mondial de l'éducation et de l'enseignement supérieur privé, notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation en conjuguant transparence, bienveillance et exigence. Notre mission est de permettre à chacun, quel que soit son point de départ, d'exprimer son potentiel et de développer son employabilité durablement par une pédagogie des compétences.

Si votre ADN est aussi l'innovation et le goût d'entreprendre, alors nous vous proposons un poste de Manager Consolidation Groupe (anglais courant) en CDI à Paris 11ème.

Synopsis

Le Groupe possède environ 80 entités avec une moyenne de trois acquisitions par an, le volume de chiffre d'affaires est actuellement de 1,1 milliard d'euros pour un Bilan de 4,3 milliards d'euros.

Missions

1. Consolidation : Manager une équipe de 3 consolideurs situés en France et au Luxembourg, les accompagner dans leur évolution / connaissances- formations ; Travailler en partenariat avec l'expert conso sur les intégrations et la qualité des données (ancienne membre de l'équipe) ; Mener le processus de consolidation mensuel (bilans, les P&L et les flux de trésorerie mensuels), Produire états financiers (y compris les notes trimestrielles) (en anglais uniquement) en IFRS soutenant les covenants bancaires du Groupe, Traiter, accompagner et contrôler les périmètres régionaux, notamment s'assurer de la qualité des données remontées ; Former les équipes centrales et des filiales aux spécificités IFRS, identifier les traitements comptables locaux pouvant diverger des normes Groupes, ajuster les processus de remontées comptables et financières à des fins de production des états financiers du Groupe ; Produire les états financiers consolidés annuels en IFRS (Français et Anglais), vous serez l'interlocuteur des auditeurs, en charge également des processus de clôture permettant la publication des comptes dans des délais courts ; Contribuer à et superviser la rédaction et la mise à jour du manuel de comptabilité, ainsi que mises à jour IFRS.
2. En mode projets : Travailler sur les évolutions normatives et leur implication pour le Groupe ; Conseiller et soutenir les unités opérationnelles sur les questions de comptabilité et de reporting, ; Conseiller et soutenir les unités opérationnelles sur l'outil de consolidation (Tagetik), Contrôler la conformité des accords de financement dans l'ensemble du Groupe (covenants trimestriels à fournir aux banques) ; Réaliser des projets « ad hoc » selon les besoins, Implication dans les projets d'évolution de l'outil et formation des utilisateurs finaux, Supervision des instructions mensuelles pour les utilisateurs finaux, Des déplacements occasionnels dans le monde entier.

Objectifs et rôles

1. Offrir le meilleur service à nos parties prenantes externes : actionnaires, comité d'audit, prêteurs, régulateurs et autorités fiscales, ; Travailler sur la qualité des données remontées et sur la relation avec les différentes filiales, pour les aider à clôturer dans le respect des dates limites du Groupe ; Encadrer l'équipe conso pour travailler en harmonie et de manière constructive.

Profil recherché

Titulaire d'une formation comptable, en école de commerce par exemple, vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste lié à la consolidation financière, a minima 3 ans dans une équipe de consolidation (dans un groupe international / dans un Big 4), ainsi qu'une expérience en audit.

Compétences requises

• Expérience confirmée en consolidation et audit (obligatoire).
• Une expérience dans des grands groupes ou de Big4.
• Excellente connaissance des IFRS et de la consolidation,
• La connaissance de Tagetik serait un plus
• Fort intérêt pour la gestion d'un outil de consolidation (Tagetik est un plus) et fort intérêt pour les outils informatiques évolutifs (power BI, etc), (Tagetik est complètement lié à excel)
• Maîtrise de l'anglais (oral/écrit) fondamental pour une utilisation quotidienne (langue de communication du Groupe : Anglais).

Qualités personnelles

• Bonne compréhension des systèmes et des flux de données au sein d'une grande organisation
• Organisé et apprenant rapidement, Rigoureux et fiable, Dynamique et énergique, Autonome et force de proposition, Excellent relationnel, soin de équipes, management bienveillant, Adaptable et flexible.

Salaire et avantages

Salaire : package fixe + variable selon profil. Statut : cadre au forfait. Avantages : Mutuelle, Ticket Restaurant, Télétravail possible, 50% Transport/Prime mobilité douce...