Directeur/trice Général(e)

REEMIND, cabinet de recrutement digital & Executive, recherche pour son client, un acteur disruptif dans l’assurance-vie nouvelle génération en France, son/sa :

Directeur/trice Général(e)

DESCRIPTION DU POSTE

Ce poste intervient dans un contexte de croissance de l’activité, accompagné de défis majeurs liés à l’évolution des outils, des processus et des équipes. L’enjeu principal consiste à soutenir cette expansion rapide tout en garantissant le respect des obligations réglementaires et en préparant les futures évolutions de l’offre.

Le/la Directeur(trice) Général(e) aura pour mission de gérer, avec la Présidente, ces enjeux complexes et de mettre en œuvre des stratégies permettant de structurer et pérenniser la croissance de l’entreprise.

Principales missions :

Co-piloter la compagnie

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale
• Prioriser et prendre en main les sujets stratégiques liés au développement, à la réglementation, et aux obligations régaliennes (actuariat, contrôle interne, évolutions réglementaires, gouvernance)
• Accompagner le développement des nouvelles offres et piloter les évolutions des contrats existants
• Participer, conjointement avec la Présidente, au suivi des enjeux financiers, prudentiels et des risques
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour atteindre les objectifs de collecte

Piloter les opérations

• Superviser les opérations quotidiennes de la compagnie, en veillant à l’efficacité des processus et au suivi des incidents
• Garantir la mise en œuvre de la roadmap visant à formaliser, industrialiser et automatiser les processus clés
• Accompagner la montée en puissance des équipes et leur structuration dans un contexte de forte croissance
• Piloter les projets de transformation et d’innovation, notamment sur les dimensions outils et digitalisation des actes de gestion

Gérer et animer les instances de gouvernance

• Organiser et animer les instances de gouvernance : Directoire, comité d’audit et des risques, conseil de surveillance
• Préparer les supports stratégiques et synthétiques nécessaires aux décisions des instances de gouvernance
• Assurer une communication fluide et structurée avec les parties prenantes internes et externes, notamment les régulateurs

PROFIL RECHERCHE

• Formation supérieure de bon niveau
• 10-15 ans d’expérience, avec un track record significatif à un poste de direction, sur une fonction transversale à responsabilité ou en cabinet de conseil dans le secteur de l’assurance-vie
• Connaissance approfondie du marché de l’assurance-vie et dans une moindre mesure les produits d’épargne (PER, capitalisation)
• Vision des enjeux d’une compagnie d’assurance-vie : business, opérationnels, réglementaires, prudentiels, risques
• Idéalement, maîtrise des aspects techniques (actuariat, finance, conformité, gestion des risques)
• Solide expérience en gestion de projets et en pilotage de la transformation
• Esprit entrepreneurial et appétence pour un cadre de type « start-up » ou dans un contexte en forte évolution
• Capacité à prioriser, structurer et mener des projets dans un environnement complexe et rapide
• Solides compétences rédactionnelles, de synthèse et de communication
• Faculté à naviguer entre vision stratégique et gestion opérationnelle
• Transparence, fiabilité et bon relationnel
• Orientation client et culture du résultat
• Excellente maîtrise de l’anglais, écrit et oral

Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre CV !