Un(e) bibliothécaire référent(e) de territoire […]

Un(e) bibliothécaire référent(e) de territoire spécialité communication - Valserhône (01)

Candidature jusqu'au 11 mai 2023.
A pourvoir à partir du 1er juillet 2023.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

La bibliothèque départementale de l’Ain (BD01) a pour mission de développer l’offre de lecture publique pour les Aindinois. Le service compte 37 agents, répartis sur quatre sites et travaille avec de nombreux partenaires : 200 bibliothèques municipales ou intercommunales, 100 structures petite enfance, diverses associations et institutions des champs culturel et social.

Pour relever ce nouveau défi, un poste de Bibliothécaire référent de territoire avec une spécialité communication a été créé pour renforcer l’équipe du site de Valserhône.

Sous l’autorité de la Responsable du site de Valserhône et de la communication de la BD01, vous serez chargé d’accompagner les bibliothèques du secteur dans leurs projets, de gérer un secteur documentaire et de contribuer à la communication générale du service.

Accompagner et encourager le développement de la lecture publique sur votre secteur

Connaître les bibliothèques de votre secteur, rencontrer les équipes et les élus, analyser leurs besoins et les conseiller dans leur développement.

Conduire des réunions, des visites techniques et élaborer des fiches conseil, des formations selon les besoins identifiés.

Aider les bibliothèques à utiliser au mieux les services et propositions de projets portés par la bibliothèque départementale.

Favoriser les collaborations et la mise en réseau entre les acteurs du territoire.

Assurer la communication du service

En lien avec la responsable du site de Valserhône, coordinatrice de la communication de la BD01, et la Direction de la Communication du Département de l’Ain :

Contribuer à la conception et à la diffusion des outils de communication du service.

Pour le portail Lecture.ain.fr : rédiger des contenus variés, mettre en ligne des visuels à destination des partenaires et du grand public.

Contribuer aux supports de communication départementaux : site internet Ain.fr, gazette, magazine interne.

Être force de proposition sur le développement de nouveaux outils de communication pour mieux rendre visible l’action du Département en faveur du développement de la lecture publique.

Gérer et valoriser un secteur documentaire

Participer à la veille documentaire, aux acquisitions, au désherbage, et à la rédaction de fiche domaine.

Participer au travail de formalisation de la politique documentaire.

Valoriser les collections.

Participer à des projets de médiation et d’action culturelle.

Participer au fonctionnement du site de Valserhône et de la Bibliothèque départementale

Accueillir et orienter les équipes des bibliothèques lors de leur visite (échanges documentaires, Openbib, formations) : prêt-retour des documents, traitement et suivi des réservations.

Suivre les collections du site de Valserhône : catalogage multisupports, suivi de l'état des collections, des équilibres documentaires, de l'agencement, participation au circuit du document.

Remplacer ponctuellement l'agent chargé des navettes en son absence.

Participer aux réunions, groupes de travail transversaux et événements portés par la bibliothèque départementale.

Profil recherché

Doté d’une expérience en bibliothèque, vous connaissez les règles de gestion et d’organisation d’une bibliothèque, les principes de médiation culturelle et les différents publics.

Vous possédez le sens du service public, faîtes preuve de discrétion et de rigueur.

Vous avez une aisance relationnelle et des capacités à expliquer, négocier et convaincre.

Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous possédez une aisance rédactionnelle sur différents supports : web et print.

Conditions particulières

Ce poste à temps plein est basé sur le site de Valserhône (commune nouvelle de Bellegarde).

Il nécessite le permis B et implique des déplacements fréquents sur le secteur de suivi, principalement dans un rayon de 50 km et à Bourg-en Bresse.

Le télétravail est possible.

Une politique RH de proximité avec des perspectives d’évolution professionnelle, un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours, un budget de formation supérieur aux obligations légales, et un temps de travail flexible.

Filière : culturelle.
Modalité de recrutement : mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude.
Contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).