Directeur h/f du Pôle Action Sociale et Innovations - CCAS LA ROCHELLE

Directeur h/f du Pôle Action Sociale et Innovations - CCAS LA ROCHELLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Placé sous l'autorité du directeur général, le directeur du Pôle Action Sociale et Innovations :

1. Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du Centre Communal d'Action Sociale et à sa mise en œuvre.
2. Coordonne les services de l'Action Sociale, conduit la politique sociale et son évaluation.
3. Est garant de la bonne application des politiques sociales définies par le Conseil d'Administration et veille à la transmission aux administrateurs des éléments indispensables à leur prise de décision.

Activités en tant que membre du CODIR :

1. Participer aux instances de pilotage du CCAS (CODIR).
2. Par délégation du directeur, représenter le CCAS dans les instances partenariales pour des thématiques relevant de sa compétence.
3. Organiser les liens fonctionnels avec l'ensemble des services prestataires du CCAS et rendre compte régulièrement au directeur de l'activité de son pôle.

Activités liées à la mise en œuvre des politiques sociales :

1. Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire.
2. Traduire les orientations politiques en programme et plan d'actions.
3. Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les autres politiques publiques.
4. Garantir la qualité des réponses données aux usagers et faire remonter les besoins de ces derniers aux administrateurs.
5. Animer des réunions en interne et en externe avec les partenaires du champ de l'action sociale.
6. Favoriser la participation des usagers dans la définition et l'évaluation des politiques publiques qui les concernent.
7. Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale.
8. Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service.
9. Impulser la transversalité au sein des services de l'action sociale.
10. Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'interventions sociales.
11. Monter des projets d'insertion (diagnostic - mise en œuvre - évaluation).
12. Piloter la commission des parcours complexes.

Activités liées à l'administration générale du pôle :

1. Encadrement et management : organiser un travail d'équipe et coordonner les responsables socio-éducatifs, en fixant des priorités, en planifiant et en répartissant les activités.
2. Animer les réunions avec les responsables socio-éducatifs du Pôle Action Sociale et Innovations (PASI).
3. Proposer et mettre en œuvre, dans un souci de transversalité, les moyens nécessaires de partage et d'harmonisation des pratiques entre les responsables socio-éducatifs.
4. Organiser et contribuer à la communication interne ascendante et descendante de son pôle.
5. Élaborer et suivre les budgets ; effectuer des demandes de subventions.
6. Établir des conventions et assurer leur suivi.
7. Participer aux phases de recrutements (élaboration des profils de poste, etc.).

Profil recherché

SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS :

• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales.
• Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance en gestion budgétaire.
• Capacité d'organisation, méthodologie de projet et de l'ingénierie sociale.
• Capacité d'encadrement, de management.
• Esprit de synthèse, de raisonnement, d'analyse.

QUALITES :

• Sens de l'innovation, de l'écoute, du dialogue.
• Fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires.
• Piloter des projets transversaux.
• Capacité à prendre des décisions.
• Sens de la coopération.
• Capacité à susciter l'adhésion.
• Sens des responsabilités.
• Force de proposition.
• Disponibilité.
• Sens du service public.

MOYENS TECHNIQUES :

• Autocom en place.
• Logiciel Microsoft (Word, Excel, Power Point, Publisher...).
• Logiciel métier : MALLEO.

PROFIL :

• Diplôme de l'enseignement supérieur ou diplôme professionnel dans le domaine du social ou de l'animation, niveau I.
• Expérience confirmée en management dans le domaine de l'action sociale.