Responsable Reporting Règlementaire (F/H)

Chez Younited, nous pensons que l’argent est un moyen de réaliser ses rêves à travers des projets et des achats. Mais les produits bancaires actuellement proposés sont trop souvent opaques et compliqués.

Notre constante innovation et nos technologies de pointe nous permettent de redéfinir les pratiques de crédit et de paiement, afin d’offrir une expérience utilisateur.rice exceptionnelle pour plus de transparence et d’inclusion. Nous voulons aider nos clients à atteindre la sérénité financière.

Pour cela, notre mission est de devenir le partenaire financier de confiance des Européens.

Nous avons initié une démarche de certification B-Corp, notre impact social et environnemental étant au coeur de nos préoccupations stratégiques.

Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay) et via des partenaires (banques, fintech & assureurs qui souhaitent développer des activités de prêt à la consommation et détaillants, telcos, e-commerçants qui souhaitent offrir à leurs clients.es la méthode la plus simple pour payer en plusieurs fois).

Nous proposons également des solutions d'optimisation budgétaire via " Younited Coach " à tous les consommateurs.rices désireux.ses de recevoir des recommandations personnalisées.

Quelques chiffres clés sur le groupe Younited :

1. 1 million de clients.es dans 4 pays européens (50% de son activité hors de France).
2. 330 millions d’euros de fonds propres levés depuis le lancement.
3. Plus de 550 Younies employé.e.s dans nos bureaux à Paris, Rome, Barcelone et Lisbonne.

De nombreux partenariats avec des acteurs prestigieux tels que Free, Bouygues, Orange Bank, Microsoft, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo et Lydia.

Nos 5 valeurs d’entreprise qui nous guident au quotidien :

1. Make it Simple : A tous les niveaux de l’expérience client ou de l’organisation: Sois transparent.e.
2. Act as an entrepreneur : Travailler en équipe. Oser, essayer, accepter d’échouer.
3. Innovate or die : Remettre en question le statu quo même si cela parait impossible.
4. Faster is better : Valoriser la vitesse plutôt que la perfection. S’aligner sur les priorités.
5. No limit : Être ambitieux.se, rester humble.

Nous donnons les moyens à des personnes passionnées de collaborer, d'innover et de donner le meilleur d'elles-mêmes.

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives dans le monde entier, car c'est ainsi que nous créons des expériences encore meilleures pour nos clients et nos partenaires. Pour cela, nous avons besoin de votre aide. Alors, rejoins-nous pour construire demain, dès aujourd'hui.

Si tu souhaites en savoir plus, tu peux te rendre sur notre page carrière juste ici: https://younited.com/about-us/careers/

Contexte

Au sein de l’équipe Finance groupe, et directement rattaché(e) au Responsable Comptabilité et Règlementaire Groupe, nous recherchons un(e) Responsable de Reporting Règlementaire. Au sein de l’équipe, vous participez à la préparation et à la déclaration des rapports règlementaires.

• Produire des reportings réglementaires prudentiels : Corep (ratio de solvabilité), tableaux de liquidité (LCR, NSFR, ALMM), ratio de levier, actifs grevés à destination des régulateurs.
• Production des reportings règlementaires comptables: FINREP, RUBA, mécanismes de résolution (FRU, FRN, SRB).
• Mettre en œuvre et diffuser la connaissance sur les traitements prudentiels de nouveaux actifs, passifs, produits, etc.
• Identifier les évolutions de règlementation et anticiper les impacts sur le Groupe.
• Mettre en œuvre les processus d’élaboration des rapports règlementaires et tenir le calendrier des échéances règlementaires à jour.
• Garantir le respect des normes prudentielles et la qualité des informations comptables et financières remontées aux régulateurs.
• Garantir la livraison des données dans le respect des délais d’arrêté fixés en interne et par les régulateurs.
• Participer à la préparation des audits et échanges avec les régulateurs.
• Collaborer avec les autres départements (Stratégie, Risques, Contrôle Interne, etc…) pour les contributions de l’équipe finance aux missions transverses (SREP, Pilier 3, etc..).
• Améliorer les méthodes de travail et veiller à la conduite du changement.
• Superviser et revoir l’ensemble des reportings règlementaires réalisé par chaque succursales (Italie, Espagne et Portugal).

• Formation supérieure en finance ou comptabilité.
• Expérience d’au minimum 6/7 ans au sein d’une banque, d’un établissement financier régulé ou de cabinet.
• Grande capacité d’organisation et d’adaptation.
• Autonome et rigueur.
• Appétence pour les sujets de data (qualité de données, schémas et validation des données, etc..).
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit.
• Bonnes connaissances des normes prudentielles (CRR3, CRD6, etc…) et des exigences réglementaires bancaires européennes (GDS, etc…).
• Connaissance de l’environnement des Fintech et/ou du crédit à la consommation serait un plus.
• Envi de relever de nouveaux challenges en accompagnant un environnement en forte croissance.

Process de recrutement

• Un premier échange avec Daniel, Responsable Comptabilité et Règlementaire Groupe (1h)

• Un deuxième échange avec Victor, Regulatory Officer ALM (1h)

• Un troisième échange avec Magali, Senior HR BP, pour apprendre à se connaître et t’en dire plus sur Younited, notre culture d’entreprise & nos valeurs (30min)

• Un dernier échange avec Xavier, Deputy CEO & CFO – (1h)

Les avantages à rejoindre Younited ?

• Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement).
• Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome).
• Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe.
• Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited.
• Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des «Friday workshops» à la Tech.
• Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso.
• Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau.
• Une politique de télétravail hybride (jusqu'à 2j de télétravail par semaine).
• 33 jours de congés payés.
• Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur.
• Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe.

Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.