Directeur communication H / F

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Directeur • Maisons-Alfort

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

Description de poste

Poste : Poste et missions

En tant que Directeur de Projet Impact, vous aurez l'opportunité de collaborer étroitement avec les équipes dirigeantes des différentes Métiers et Fonctions du Groupe. Votre rôle consistera à coordonner et à prendre en charge des travaux sur des problématiques complexes et / ou sensibles, impliquant plusieurs entités, métiers et pays. Vos missions incluront les thématiques suivantes :

• Coordination transversale interne et normalisation : Vous contribuerez au partage d’informations et au développement des connaissances, tout en assurant la cohérence des positions sur la finance durable et les enjeux de durabilité.
• Pilotage du dispositif de suivi des engagements volontaires ESG du Groupe BPCE.
• Participation à l'élaboration des normes et des procédures en coordination avec les métiers (framework d'émission du groupe, calcul de l'alignement à la taxonomie, gestion des risques de réputation, etc.).
• Pilotage de groupes de travail interne visant le partage de bonnes pratiques.
• Élaboration d’avis dans le cadre des comités des nouvelles activités et nouveaux produits.
• Pilotage de projets réglementaires pour le Groupe :
• Gestion du projet visant à garantir la conformité du Groupe BPCE avec les exigences réglementaires liées au devoir de vigilance.
• Analyse de la réglementation et accompagnement des différentes Métiers du groupe dans la mise en œuvre de leurs projets.
• Veille, analyse et représentation externe : Vous réaliserez des travaux de veille et d’analyse et représenterez le Groupe BPCE sur des sujets d’expertise.
• Contribution aux travaux des instances de normalisation (ISSB, EFRAG, Commission européenne, etc.) et de régulation (FBF, ESMA, AMF, etc.).
• Représentation de la direction lors de colloques, groupes de travail, plateformes scientifiques et techniques, ainsi que lors d’événements de Place.
• Participation aux relations avec les investisseurs sur les thématiques couvertes.
• Communication extrafinancière : Vous contribuerez à la communication extrafinancière du Groupe.

Ces missions ont vocation à couvrir le Groupe BPCE dans son ensemble, c'est à dire à la fois les périmètres de la banque de détail, de l'assurance, des paiements et des activités du pôle Global Financial Services (Natixis CIB et Natixis Investment Managers).

Profil et compétences requises

• Diplôme supérieur (Bac +5) en finance, droit, développement durable ou domaine connexe.
• Expérience significative (> 10 ans) dans le secteur bancaire ou financier, avec une connaissance approfondie des enjeux ESG.
• Excellente capacité d'adaptation.
• Compétences en communication et capacité à collaborer avec différents métiers.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des enjeux réglementaires et des normes en matière de finance durable.
• Forte autonomie, proactivité et capacité à contribuer à la construction d’une équipe nouvellement établie dans un contexte de transformation.
• Bon niveau d’anglais.

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire net zéro, accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours.
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique.
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
• Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois.
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail.
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés).
• 64,2% de prise en charge des frais de transport.
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel.
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %.
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands. Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires. Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.