Un agent polyvalent entretien et restauration - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Un agent polyvalent entretien et restauration - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité.

La Ville de Saint-Herblain s'est dotée d'un Projet éducatif de territoire (PEDT), commun à tous les acteurs éducatifs de la commune. Il garantit aux jeunes herblinois une continuité éducative entre leurs différents temps de vie : scolaire, périscolaire, extrascolaire ou familiale. Au centre de ce projet, la Direction de l'éducation développe la politique éducative de la Ville et coordonne toutes les actions dans ce domaine : construction de structures dédiées, développement de projets éducatifs, animations périscolaires ou extrascolaires, etc.

Le service sectorisé Centre est composé de trois groupes scolaires (Crémetterie, Condorcet et Soleil Levant) dont le rôle est de veiller à la cohérence d'intervention sur les trois temps de l'enfant : temps scolaire, périscolaire et extrascolaire. Il assure également la complémentarité d'intervention en travaillant la transversalité avec les autres directions. Sous l'autorité du responsable de site éducatif, vous coordonnez et gérez les activités de la restauration scolaire (veillez au bon déroulement du repas en liaison avec le responsable éducatif et les activités de l'entretien des locaux de l'école en lien avec le référent entretien).

Profil recherché

Connaissance des règles d'hygiène et Maîtrise de la méthode HACCP.
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion.
Aptitude à travailler soit seul(e) soit en équipe et à s'adapter rapidement à des équipes différentes.
Capacité d'organisation et d'adaptabilité.
Aptitudes physiques aux fonctions d'entretien et de restauration (manutention, port de charges inférieures à 8kg).
Motivation pour le travail auprès des enfants et intérêt pour les missions à caractère éducatif.
Autonomie, initiative, rigueur et disponibilité.

Conditions de travail

Travail en période scolaire (5 jours/semaine), ainsi qu'une partie des vacances scolaires (entretien ou restauration des ALSH, entretien trimestriel des écoles).

Vos horaires en période scolaire seront répartis ainsi :

• Entretien jours scolaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi) 6h30-9h00
• Entretien mercredis scolaires 6h30-9h30
• Restauration scolaire sauf mercredi 10h-14h15

Particularités du poste :

• Environnement bruyant, froid, chaud et humide (selon les tâches)
• Manipulation de matériels et produits d'entretiens
• Contraintes physiques marquées (Manutention en hauteur, port de charges lourdes)
• Station debout
• Horaires liés aux horaires de service, rythme soutenu lors du service
• Manipulation de denrées et de déchets

Moyens et/ou équipements spécifiques mis à disposition :

• Matériel et produits de nettoyage adaptés
• Matériels et équipements liés au système de production (liaison froide) et aux types de services (à table, self-service)
• Vêtements (tuniques et pantalons) et chaussures de sécurité

Nos avantages :

• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur)

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

Poste à temps non complet, à pourvoir dès que possible.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Renseignements :

Julie CHRISTORY Responsable Unité RH 02 28 25 26 14

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.