assistant.e attaché.e de presse & relations célébrités europe f/h

Département : Influence & Réseaux sociaux

• assistant.e attaché.e de presse & relations célébrités europe f/h

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.

C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.

Descriptif du poste

A u sein de l’équipe Communication & Marketing, vous travaillez en étroite collaboration avec la Press Relations & Celebrities Europe Coordinator.

Vous participez aux différentes tâches quotidiennes liées aux projets Relations publiques, VIP et Relations Presse Europe.

Vos missions sont les suivantes :

Participer à la gestion des Relations Presse Europe

• Préparation, suivi et gestion de l’activité shopping journalistes / stylistes / VIPs
• Gestion et merchandising du showroom presse
• Gestion du changement des collections
• Gestion et coordination du stock presse (inventaire annuel)
• Suivi et participation à la coordination des différents bureaux de presse Europe (France, UK, Italie, Portugal, Espagne, Allemagne, Scandinavie)
• Lien régulier avec tous les bureaux de presse Europe: répondre aux demandes de crédits des agences…
• Réalisation de la revue de presse mensuel Europe: pige Launchmetrics et mise en page
• Veille media et contrôle des parutions Launchmetrics
• Participations aux différents évènements presse

Aide au pilotage du projet de gestion des VIP

• Commande, préparation, envoi et suivi des portages auprès des VIP
• Suivi d’un fichier avec toutes les infos VIP
• Reporting après chaque action RP
• Veille RP/VIP

Être force de proposition et identifier des célébrités pour développer des collaborations avec ba&sh

Réaliser des piges régulières en provenance des bureaux de presse, et autres sources personnelles

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce parcours:

• Formation supérieure Bac +4/+5 type en école de commerce, de mode ou une école spécialisée en communication et marketing ou relation presse
• Intérêt prononcé pour la mode, les tendances et les réseaux sociaux
• Première expérience sur un poste similaire

Vous vous démarquez pour votre:

• Efficacité, proactivité au quotidien et très bonne organisation
• Très bon sens du relationnel et envie de travailler et interagir en équipe
• Qualité rédactionnelle, votre dynamisme et votre enthousiasme
• Le Pack Office (Excel et PowerPoint)
• L’anglais couramment (lu, écrit et parlé)
• Launchmetrics est un plus

ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de l’équipe.

• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Evènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
• Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.