AGENT.E DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN - CCAS DE SAINT-BRIEUC

AGENT.E DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN - CCAS DE SAINT-BRIEUC

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné

A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d'une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde!).

Vous participez au bien-être et à la qualité de vie des résidents en assurant l'entretien des logements et des parties communes dans le respect des règles HACCP. Sous la responsabilité du chef de cuisine ou du second de cuisine, les missions se déclinent ainsi :

Missions

Missions restauration :

1. Assurer la mise en place de la salle à manger, du couvert et des boissons des résidents
2. Assurer le service à table selon les textures adaptées
3. Assurer la plonge
4. Assurer le débarrassage du petit déjeuner
5. Assurer le réassort des denrées

Missions entretien de la structure :

1. Assurer l'entretien de la salle à manger
2. Assurer l'entretien du matériel d'entretien (lavettes, MOPS) et linge de table
3. Assurer l'entretien des locaux (logements et parties communes)
4. Gérer les produits d'entretien

Les missions du poste sont exercées avec du port de charges.

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Doté.e de bonnes connaissances des procédures d'entretien et de la méthode HACCP, vous maîtrisez également le service en salle. Vos principales qualités sont l'organisation, la rigueur, l'autonomie avec une grande aptitude à la communication et au travail d'équipe.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste.

Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge de 300 € par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).

Organisation du temps de travail permettant de bénéficier d'un lundi toutes les 2 semaines dans le cadre d'un temps complet. Le poste requiert une astreinte semaine et week-end par roulement.

- Lieu de travail : 22 avenue Louis Loucheur à Saint-Brieuc

- Participation prévoyance et mutuelle labellisée

- Action sociale : Amicale du personnel

- Prime SEGUR, IFSE afférent au cadre d'emplois et aux fonctions et prime annuelle

- Horaires de travail : Travail en roulement et en équipe.

Semaine :

• AR1 : 8h / 14h30 - 18h25 / 20h10
• AR2 : 11h55 / 20h10
• AR3 : 11h55 / 20h10

Week-end et jours fériés :

• AR1 : 8h00 / 14h30 - 18h25 / 20h10
• AR2 : 11h55 / 20h10

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser pour le 19 mars 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires. Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 19/04/2025.