Conseiller.ère d'éducation populaire et de jeunesse / Délégué.e à la vie associative

Conseiller.ère d'éducation populaire et de jeunesse / Délégué.e à la vie associative

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service de l'Education Nationale St Pierre-et-Miquelon
• Localisation : DCSTEP- 8 rue des Petits Pêcheurs - Saint-Pierre et Miquelon

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) à définir avec l'employeur € brut/an

Ce poste vise les domaines d'intervention suivants : la formation, le conseil, l'expertise, l'expérimentation et la recherche. L'agent a pour mission le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des politiques publiques de l’État en matière de jeunesse visant à :

• Favoriser l'autonomie des jeunes et leur prise de responsabilités à travers l'engagement et le volontariat, l'accès à des loisirs éducatifs de qualité et à une information adaptée ainsi qu'à une mobilité internationale ;
• Soutenir le dynamisme et le développement de la vie associative par le conseil, l'aide à la structuration et aux projets des associations ainsi qu'à la formation et à la professionnalisation des acteurs ;
• Développer l'accès du plus grand nombre à l'éducation non formelle et à la formation tout au long de la vie ;
• Assurer le fonctionnement des réunions techniques, la gestion administrative et financière des demandes de subventions des associations relevant des programmes 'jeunesse et vie associative'.

Missions spécifiques :

• Pilotage, coordination et suivi des accueils collectifs de mineurs, des BAFA, des BAFD ;
• Pilotage, coordination et suivi des dispositifs "Service civique" et "Service National Universel" ;
• Instruction et suivi des appels à projets FDVA ;
• Soutenir, encourager l'engagement, la participation citoyenne des jeunes et assurer la supervision et la coordination des actions de jeunesse ;
• Inciter et encourager l'accueil des enfants et des jeunes porteurs de handicap ;
• Mise en œuvre, coordination et évaluation du programme des formations continues à destination des animateurs professionnels, des bénévoles et salariés associatifs et des jeunes en service civique, en collaboration avec les partenaires locaux.
• Définition de plans de contrôle des ACM et mise en œuvre des inspections de ces établissements.

Le titulaire du poste est par ailleurs désigné "Délégué à la vie associative" auprès de la Préfecture de Saint-Pierre-et-Miquelon.

Informations complémentaires :

• Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail en fonction du profil du candidat.
• Poste ouvert en priorité aux titulaires puis, en cas de recrutement infructueux, aux contractuels.
• Le dossier de candidature comprendra :
• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé ;
• une fiche de synthèse de la carrière pour les personnels titulaires.

Contact :

Informations sur le poste (mail) :
Mme Cynétia MOUTOU, DCSTEP/Cheffe du pôle CSJSVA : cynetia.moutou3@dcstep.gouv.fr

Profil recherché

Compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

• E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
• M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
• A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
• N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Savoir-être :

• Etre en mesure d'accompagner les structures par un fort investissement.
• Avoir le sens du service public et du travail en équipe.
• Capacité d'initiative.
• Capacité relationnelle.
• Sens de l'organisation.

Savoir-faire :

• Créer, animer et faire vivre un réseau et travailler en partenariat ;
• Susciter et accompagner ou conduire les projets ;
• Mettre en œuvre une démarche d'ingénierie sociale et proposer une stratégie d'actions et d'interventions ;
• Réaliser un diagnostic et un plan d'actions ;
• Gérer le budget du périmètre d'intervention.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• cynetia.moutou3@dcstep.gouv.fr

Qui sommes-nous?

Service de l'Éducation Nationale de Saint-Pierre et Miquelon

Direction de la Cohésion Sociale, du travail, de l'emploi et de la population

Descriptif du service

La Direction de la cohésion sociale, du travail, de l'emploi et de la population de Saint-Pierre et Miquelon est un service déconcentré assurant le pilotage coordonné des politiques publiques relevant de ses ministères de tutelle.

Elle est composée de 4 pôles métiers : cohésion sociale, jeunesse, sport et vie associative (CSJSVA) - travail (T)- entreprises, économie, emploi (3E) - concurrence, consommation et répression des fraudes (CCRF) et d'un secrétariat général (SG) assurant les fonctions support.

Le pôle CSJSVA a pour missions la mise en œuvre des politiques publiques de l’État concernant la cohésion sociale, la jeunesse, le sport et la vie associative sur le territoire de Saint-Pierre et Miquelon.

Il est composé de 5 agents :

• 1 agent de catégorie A, chef de pôle ;
• 1 agent de catégorie A, conseiller d'éducation populaire et de la jeunesse ;
• 1 agent de catégorie A, conseiller d'animation sportive ;
• 2 agents de catégorie B, gestionnaires.

La DCSTEP compte 22 agents.

L'agent recruté sera géré administrativement et rémunéré par le Service de l’Éducation nationale de Saint-Pierre-et-Miquelon. Il est toutefois sous l'autorité fonctionnelle de la DCSTEP.

Spécificités du poste / Contraintes :
Partenariat : assurer une transversalité avec les différents pôles de la DCSTEP, Préfecture, ATS, Collectivité territoriale, Collectivités locales et Administrations centrales.

Vacant à partir du 01/01/2025