AIDE-SOIGNANTE (H/F) au Foyer Pierre Leroy

POSTE PROPOSÉ

AIDE-SOIGNANTE (H/F) au Foyer Pierre Leroy

CONTRAT

CDI; Mutation

DESCRIPTIF

Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire.
Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel.
Rejoignez-nous.

Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche des aide-soignant(e)s (H/F) au Foyer Pierre Leroy.

Présentation de l'unité :

Le Foyer Pierre Leroy ou plus communément appelé Maison de Secteur fait partie de l'inter secteur de psychiatrie III et X rattaché au pôle de psychiatrie du CHIMM « Les 4 vents ». Il s'adresse aux adultes à partir de 18 ans afin de répondre à différentes missions d'accueil, de prévention, d'évaluation et d'orientation dans le champ de la santé mentale.

Le Foyer Pierre Leroy est composé d'une équipe pluriprofessionnelle (Psychiatre, Aide-soignante, Infirmier(e)s, Cadre de Santé, Assistante Sociale) qui propose une prise en charge pluridisciplinaire et partenariale. Les places sont au nombre de 8 résidents.

Missions générales et responsabilités :

L'aide-soignant(e) est un professionnel qui exerce dans le cadre de missions institutionnelles sous l'autorité de la Direction des Soins via le Cadre de pôle et le Cadre de Santé. Il dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Il participe, dans une démarche éducative et sociale globale à la réhabilitation psycho-sociale des personnes en lien avec les autres intervenants/partenaires de soins : CMPA de Meulan en Yvelines et des Mureaux, CATTP, HDJ la Source etc.

Il accompagne les projets au sein de la structure, et s'implique dans les projets du pôle de psychiatrie et de l'établissement dans une démarche d'amélioration continue par la qualité.

L'aide-soignant(e) assure toutes les tâches qui relèvent de l'activité clinique relevant de la fiche métier des aides-soignants.

Activités principales :

1. Soins
2. Accueillir la personne dans le respect de sa singularité et dans une démarche éthique
3. Identifier et analyser les besoins, les attentes et les ressources de la personne ou du groupe
4. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
5. Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne.
6. Restaurer, maintenir l'autonomie en accompagnant les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Hygiène, alimentation, prise des traitements, bio-nettoyage des locaux et environnement patient, aide à la toilette etc.)
7. Participer aux réunions du service (synthèse, institutionnelle)
8. Créer et animer des médiations à visée thérapeutique à destination des résidents
9. En collaboration avec les infirmiers, conseiller et éduquer à la santé les résidents
10. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
11. Participer au travail d'élaboration du projet de soin de l'unité et sa mise en œuvre
12. Accompagnement des patients sur des démarches extérieures

Logistique

1. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
2. Prendre part à la gestion logistique de l'unité (commande de produits d'hygiène et d'entretien, gestion des déchets, du linge)
3. Rangement des commandes réceptionnées
4. Nettoyage du véhicule de service partagé avec le CATTPI.

Gestion administrative

1. Rédiger les transmissions ciblées écrites et orales
2. Codification des actes.
3. Utiliser tous les logiciels métiers de l'établissement (Asset +, GLPI, Ennov, winrest, sillage)
4. Préparation synthèse dans le cadre du suivi des résidents

Communication et relation

1. Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
2. Etablir une communication adaptée envers les résidents
3. Élaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des usagers.
4. Mettre en place une relation d'aide et d'écoute des résidents via des entretiens.
5. Identifier les situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par un comportement adapté. En référer immédiatement aux infirmiers référents, encadrement ou SAMU si nécessaire
6. Appréhender et mobiliser l'environnement numérique notamment dans les transmissions informatisées, la rédaction des projets de médiation et des écrits professionnels
7. Mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en œuvre du projet socio-éducatif
8. Construire et entretenir une relation partenariale constructive
9. Respecter le secret professionnel

Formation- recherche

1. S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques et faire les formations obligatoires AFGSU Incendie
2. Développer, partager ses connaissances professionnelles
3. Pouvoir s'inscrire dans un projet institutionnel ou groupe de travail sur le CHIMM et/ou du GHT Yvelines Nord
4. Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en formation
5. Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels

Connaissances associées

1. Connaître les pathologies relevant de la psychiatrie adulte.
2. Droit des patients
3. Normes HACCP et bionettoyage
4. Logiciels métiers

Qualités attendues :

1. Autonomie, dynamisme et esprit d'initiative
2. Sens du service public, esprit d'équipe et disponibilité
3. Capacité d'écoute, de réflexion, d'analyse des situations
4. Maitrise de soi
5. Sens de la communication et de la négociation
6. Capacité d'organisation et esprit de synthèse
7. Capacité d'adaptation
8. Savoir être

Spécificités du poste :

1. DEAS obligatoire
2. Permis B obligatoire.
3. Poste en 37h50
4. Alternance Matin soir
5. Nuit obligatoire sur non présentéisme agent de nuit.
6. Les horaires sont susceptibles d'être ajustés pour les sorties et les séjours thérapeutiques.
7. Manutention et port de charges
8. L'agent peut être amené à travailler sur les différentes unités du pôle de psychiatrie. Ces remplacements peuvent être induits soit dans le cadre d'une difficulté ponctuelle ou dans le cas d'un renforcement de l'équipe soignante existante.

PERSONNE À CONTACTER

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier intercommunal de Meulan - Les Mureaux
1 rue du Fort
78250 MEULAN-EN-YVELINES