Product Owner - H/F

CDI (statut cadre) à Niort / durée de la mission : 2 ans / date de démarrage idéalement le 13 janvier 2025
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45k€ - 55k€ (hors avantages Scalian)

Nous sommes à la recherche d'un Product Owner H/F pour renforcer l'équipe composée majoritairement de développeurs.

La mission s’articule entre les locaux de Niort et ceux de l’équipe à Nantes, avec un rythme hebdomadaire partagé : 1 à 2 jours à Niort et 1 à 2 jours à Nantes.

L'objectif de cette mission est de développer les fonctionnalités de l'espace client de la société sur le site internet.

En tant que Product Owner H/F, vous serez chargé des responsabilités suivantes :

• Structurer et prioriser le backlog produit : recenser les besoins auprès du Product Management, des utilisateurs et des architectes.
• Hiérarchiser les priorités métier : attribuer une valeur métier à chaque story en collaboration avec les parties prenantes.
• Élaborer et suivre la roadmap produit : planifier les itérations et accompagner le Product Management pour garantir l’avancement du produit.
• Anticiper et gérer les risques : impacts applicatifs, contraintes utilisateurs, adhérences projets, budget et capacité de réalisation.
• Superviser le cycle de vie du produit : storyboard, définition des fonctionnalités, mise en œuvre, recettes, déploiement et conduite du changement.
• Valider la conformité du produit : cadrer les besoins avec les équipes métiers et UX, et garantir que les livrables correspondent aux attentes.
• Assurer une communication fluide : informer et coordonner les échanges avec les différents acteurs (programme, utilisateurs, métiers, managers).
• Mettre en place des indicateurs de performance : suivre la qualité du produit et garantir la valeur client délivrée.
• Être un point de référence pour l’équipe : assister, renseigner, arbitrer et participer aux cérémoniaux agiles (Daily, Engagement, Démo, Rétrospectives, etc.).
• Créer des synergies solides : établir une collaboration étroite avec le Scrum Master de l’équipe et le Product Management au sein du train Agile.

Stack / outils / versions : Jira/Confluence Confirmé / Certifié SAFe PO/PM + connaissance IARD / Prévoyance / AssuranceVie

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes.
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail.
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine mutuelle / assurance idéalement.
- Une attention particulière sera portée autour de la connaissance du Digital et de la capacité à évoluer dans un contexte d'agilité.

- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE