Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PISE), créé en février 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
Le chargé des opérations de construction pilote les opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments municipaux, afin de réunir au mieux la qualité urbaine, architecturale et fonctionnelle des projets.
POSTE À POURVOIR: Chargé d'opération (F/H)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
* Cadre d'emplois : Ingénieur - catégorie A
Formation requise :
* Formation d'architecte, ou ingénieur en bâtiment et Génie Civil.
SAVOIR FAIRE:
* Animer et manager une équipe projet.
* Piloter et conduire des projets transversaux.
* Analyser des productions architecturales et techniques.
SAVOIR ÊTRE:
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité, qualités relationnelles, rigueur et organisation, esprit d'analyse, sens de l'initiative, polyvalence, disponibilité, réactivité, force de proposition, et autonomie.
SAVOIR:
* Maîtrise de la culture architecturale et de chantier, des outils d'analyse financière et de montage d'opérations.
* Maîtrise du code des marchés publics et cahier des clauses administratives générales, et code de la construction, de l'urbanisme, des collectivités territoriales.
* Maîtrise des outils réglementaires d'urbanisme et de planification urbaine, et des techniques de construction et de planification.
Référence : GRH4-2024-118 - MB
Envoyer votre candidature à l'adresse ci-dessous :
Chargée de recrutement - mariam.benamara@montpellier.fr
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 18/01/2025