Responsable adjoint secteur organisation offre de soins

Sous la responsabilité du Responsable de secteur Organisation de l'Offre de Soins qui est également manager du service AOS, vous aurez pour mission de :

Contribuer à la mise en oeuvre et au déploiement des offres de service PRADO conformément aux objectifs fixés par la CNAM et à la stratégie de déploiement décidée par la co-direction exécutive (CODEX) Service médical / CPAM :

• Proposer des actions contribuant au développement de votre secteur d'activité dans une recherche d'efficience
• Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires en fonction des orientations nationales, de la feuille de route fixée par la CODEX….
• Travailler en transversalité avec les autres services de la caisse ainsi que les partenaires internes et externes (CARSAT, Etablissements, CPTS…)
• Travailler en collaboration avec le référent médical PRADO

Manager une équipe de 13 Conseillères d'Assurance Maladie itinérantes répartie sur deux sites géographiques (Gambetta et Hours) et sous la responsabilité de deux employeurs (service médical et la caisse primaire) :

• Déterminer les objectifs opérationnels de votre service, organiser et en gérer les moyens et évaluer la performance et la qualité de service
• Accompagner le développement des compétences et évolutions professionnelles
• Accompagner les changements et faciliter le travail en mode collaboratif / participatif

Et assurer la suppléance des 5 collaborateurs du service AOS.

Poursuivre la démarche d'amélioration des parcours de soins des patients atteints de pathologies chroniques (IC, BPCO, AVC…) en collaboration avec les CPTS, les structures sanitaires et autres partenaires.

Participer en tant que personne-ressource à des projets ou missions spécifiques :

• Participer aux réunions régionales PRADO et éventuels sous-groupes
• Participer aux réunions régionales référents établissements
• Participer aux réunions en lien avec le déploiement des parcours (Icope, post AVC, IC…)
• Participer à la préparation et animation des réunions avec les directions des établissements dans le cadre des visites annuelles en établissements de santé (VAES)

Remplacer le responsable de secteur dans ses attributions lorsque celui-ci est absent ou indisponible.

Le poste nécessite des déplacements entre les 2 sites de la caisse et sur l'ensemble du département dans le cadre de la participation à des réunions avec les établissements sanitaires et les CPTS.

Profil recherché

Vos compétences :

• Connaissance de l'environnement institutionnel, ses missions et les grandes orientations stratégiques de l'Assurance Maladie
• Connaissance de l'environnement des établissements de santé souhaité
• Connaissance des enjeux autour du parcours de soins des patients, en lien avec la gestion du risque et l'organisation de l'offre de soins sur le département de l'Hérault
• Expérience probante dans le management
• Savoir fédérer ses collaborateurs autour des enjeux de son domaine d'activité
• Anticiper et accompagner le changement
• Gestion de projet : instauration de nouveaux partenariats, mise en place de nouveaux projets
• Respect du secret médical et confidentialité des données
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
• Sens du relationnel et de la diplomatie
• Implication, dynamisme et disponibilité
• Force de proposition et esprit d'initiative
• Autonomie et capacité d'adaptation
• Communication et pédagogie dans l'accompagnement au changement
• Capacité de leadership

Votre formation

Expérience de 3 ans minimum en management OBLIGATOIRE.

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h00 à 9h30 et de 15h30 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h30 sauf en cas de contraintes de service),
• Possibilité de télétravail après autonomie sur le poste,
• Tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
• Une prime d'intéressement
• Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
• Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
• Un CSE avec des prestations attractives.