Sales Corporate f / h (CDI)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 27 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence.

Avec plus de 8 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception.

Date de début : début

Durée du stage : 6 mois

Lieu : Paris

Au sein de la direction Transformation Digitale, vous contribuerez activement à l’évolution d’applications, notamment de la consultation et du traitement de données utiles au développement de nouveaux produits joailliers.

1. Vous participez à la gestion et au pilotage des produits.
2. Vous participez aux rituels de suivi agile de type scrum (sprint planning, sprint review, daily meeting ...).
3. Vous rédigez les user story pour les développeurs, suivez l’avancement des développements et réalisez les tests.
4. Vous comprenez les besoins métiers et les enjeux associés.
5. Vous accompagnez le changement (support auprès des utilisateurs, documents de formation et de communication).

Vous êtes en Bac d’une école d’ingénieur généraliste.

Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études dans le domaine de la gestion de projet.

Vous avez un fort intérêt pour les aspects fonctionnels et organisationnels et pour la transformation digitale des entreprises.

Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux et organisé, reconnu pour votre relationnel et esprit d’équipe.

Vous êtes à l’écoute et avez une bonne capacité à prendre du recul et être force de proposition.

Si votre profil correspond à notre recherche, vous rencontrerez un collaborateur de l'équipe Talent Acquisition et votre potentiel futur manager.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. Notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités.

Notre équipe RH se tient à votre écoute tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.