Agent de crèche - MAIRIE DE CHATEL

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Nature de l’emploi: Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat: Non renseigné

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence € brut/an

La Mairie de CHÂTEL recrute un/une :
AGENT DE CRECHE (H/F)
Vous souhaitez participer au fonctionnement d'un village de proximité. Vous aimez participer à la vie des citoyens de demain, et participer à l'éducation des enfants au quotidien ?
La Commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le service du Pôle Enfance de la Mairie de Châtel.

Tentez cette aventure et postulez.

MODALITÉS DU CONTRAT

Date souhaitée début de contrat : dès que possible
Temps de travail : Temps non complet annualisé (base de 27 heures hebdomadaires, soit 1240 heures effectives annuelles, modulée sur l'année selon les périodes de faibles et fortes activités)
Emploi permanent : remplacement congé maternité
Catégorie et cadre d'emploi : C
Lieu de travail : Mairie de Châtel
Pour qui : Contractuel (renouvelable)

VOS MISSIONS

Activités Principales :
? Encadrement des enfants ;
? Soins quotidiens d'hygiène et de bien-être des enfants ;
? Mise en place et animation des activités conformément au projet pédagogique et éducatif de l'établissement, en concertation avec l'équipe ;
? Entretien et rangement des locaux et du matériel de puériculture et pédagogique.
? Surveillance des enfants à la cantine pendant l'interclasse du midi sur le temps scolaire.

Profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Compétences Techniques :
? Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ;
? Ou CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) ;
? Ou Educateur/trice ;
? Ou BAFA ;
? Ou Expérience enfance ou petite enfance ;

Compétences Relationnelles :
? Capacité relationnelle et de communication,
? Organisation, rigueur et ponctualité,
? Être patient, attentif, disponible, diplomate et réactif,
? Avoir le sens du contact et des relations humaines, et du travail en équipe,
? Sens du service public.

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITÉ

? Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
? Mutuelle : Participation de 20¤ par mois à une mutuelle labellisée !
? Adhésion au CNAS (Comité d'Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés...
? Forfait mobilité durable : de 100 à 300¤ versé en cas de covoiturage, vélo... !
? Amicale du personnel : forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements...