Developpeur informatique h/f

À propos de nous

L’AEIM est une association ayant pour objet l’accompagnement d’enfants et d’adultes en situation de handicap intellectuel. Elle se compose de 35 établissements et services présents sur l’ensemble du département et emploie près de 1400 salariés.

Mission

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (équipe de 6 collaborateurs) et sous la supervision de notre Responsable Intégration SI, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la maintenance d’une application web constituante une brique applicative de notre SIRH.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

1. Etudier et analyser le cahier des charges métier pour proposer les choix techniques les plus adaptés.
2. Développement frontend et backend à partir des spécifications fonctionnelles et techniques.
3. Développement des interfaces avec les progiciels RH existants (Paie, GTA, Mobilité).
4. Concevoir et structurer les bases de données associées.
5. Participation à des campagnes de tests fonctionnels et d'intégration.
6. Rédiger des documentations techniques.
7. Assurer la maintenance de l’application, identifier et corriger les bugs.
8. Être en veille permanente sur les évolutions du langage PHP et sur les nouvelles solutions.

Profil

Diplôme & formation : Bac +2 minimum dans le domaine informatique

Expérience de 5 minimum sur un poste similaire, notamment sur un projet de type SIRH.

Langages et Framework : PHP 7/8, Laravel, JavaScript, SQL, React.js.

Bases de données : MariaDB, MySQL.

Conception et développement d'API.

Approche UX / UI Design.

La connaissance de l’environnement Microsoft Office 365/Entra ID/Power BI serait un plus.

Compétences requises :

• Autonomie et rigueur.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité à travailler en équipe.

LES CONDITIONS DU CONTRAT

• Type de contrat : CDD 12 mois.
• Temps plein : 35h/semaine + Jours de congés supplémentaires.
• Convention collective CCNT 66 – Grille Technicien Supérieur.
• Rémunération à partir de 2100€ brut/mois selon expérience.
• Rythme de travail : Hebdomadaire.
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%.