Chargé(e) d'Etudes Tracé Génie-Civil

Le groupe Etudes Générales du PRI de Bordeaux assure des missions de Maitrise d'Oeuvre Etudes (MOEE) et/ou d'assistance à Maitrise d'ouvrages (AMOA) sur des projets de régénération du patrimoine et des projets d'investissement. Les prestations du groupe concernent toutes les phases d'études (émergence, conception, réalisation), jusqu'à l'exécution des travaux (assistance à Maitrise d'Oeuvre Travaux, VISA), sur le périmètre géographique de la Nouvelle Aquitaine.

Le/La Chargé(e) d'études Tracé, Génie-Civil, est rattaché(e) au responsable de la section GCT. Il/Elle assure principalement la production d'études de tracé et de petit Génie-Civil (VRD) dans le respect des référentiels et travaille en interface avec les bureaux d'études génie civil du Pôle Régional Ingénierie de Bordeaux (Ouvrages d'Art, Plateforme, Ouvrages en Terre, Hydraulique, Voie, Coordonnateur Etudes Projet, ...)

Ces missions interviennent dans le cadre des activités du PRI dont les finalités sont :

• La réalisation de travaux de modernisation ou de développement du réseau ferré en Aquitaine et en Poitou-Charentes
• Des missions d'expertise et de conseil en interne et auprès des autres services de SNCF Réseau en région
• Des missions d'assistance à MOA

Le titulaire du poste interviendra pour le compte du groupe Etudes Générales afin de participer à ces missions et pour produire des dossiers d'étude en qualité et en sécurité.

Les missions principales du poste proposé consistent en l'établissement d'études dans le domaine des études générales : Tracé, Génie Civil et VRD :

• études de conception (notices techniques, méthodes, plans, plannings, estimations de coût d'ouvrage) Génie Civil et Voie pour des projets de développement et de régénération, en phase émergence, en phase conception (AVP, PRO) et en phase réalisation (DCE, ACT, VISA)
• Réalisation d'études de tracé de voie ; de modifications des plans de voie et de profils en long.
• En fonction de l'expérience acquise sur le poste, assurer des missions de responsable d'affaire ou de coordination « métier » pour des projets de développement.
• Participation aux réunions de suivi et de coordination

La production de plans fait partie intégrante des études de conception. Ces plans se feront en partie en 2D (Autocad, COVADIS...) et en partie en 3D y compris sous BIM.

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :

https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau

Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

• Formation

o Minimum BAC+2 ou équivalent dans le domaine du génie civil ou du bâtiment.

o Niveau d'expérience professionnelle souhaité :

o Une expérience dans le domaine de l'ingénierie ferroviaire est souhaitée ; débutant toutefois accepté.

o Avoir de bonnes notions en génie civil ferroviaire et en conception-tracé de voies ferrées serait un plus.

• 
  Savoir et connaissances techniques

o Avoir des notions sur la conception de la voie, du tracé, des travaux dans le domaine du GC.

o CAO sur Autocad et outils de conception 3D et BIM - REVIT, COVADIS.

o Avoir des connaissances générales sur l'Ingénierie et sur le système ferroviaire : processus études, organisation et fonctionnement du réseau et entités SNCF, sécurité ferroviaire

o Connaissance des processus études, sur la vie d'un projet et sur les diverses phases qui constituent une opération de travaux ferroviaires

o Topographie : des connaissances théoriques et pratiques seraient appréciées.

o Maitrise des outils du Pack Office

o Capacité d'analyse et de rédaction

• 
  Qualités

o Savoir écouter.

o Savoir innover.

o Savoir agir, être réactif.

o Savoir contrôler et s'auto-contrôler.

o Savoir communiquer

o Savoir faire preuve de précision et de rigueur ;

• 
  Habilitations

Il/Elle devra acquérir, dans l'année suivant son arrivée dans son poste, la TSAE organisationnelle

Etablir des documents techniques de conception Tracé (IG01476).

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte :

Des éléments variables de salaires tels que :

• Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ...
• Une prime annuelle de vacances
• Une prime annuelle d'exploitation

Des avantages salariaux tels que :

• Des primes individuelles et d'intéressement
• Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
• Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
• Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.