Graduate Program Sales & Business Development H/F - France Entière - CDI

Votre rêve : être un ambassadeur de marques iconiques telles que Coca-Cola, Sprite, Fanta ou Fuze Tea ?

Votre ambition : être un des leaders de demain aux côtés d’hommes et de femmes hors du commun ? Alors venez faire pétiller vos talents à nos côtés !

Vous allez brillamment terminer vos études et souhaitez vivre une aventure professionnelle exaltante et enrichissante ? Goûtez à l’excellence Coca-Cola !

Lors de notre Graduate Programme, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un dispositif original d’intégration et de développement à travers 3 postes clés en 3 ans dans l’univers « Sales & Business Development ».

NOTRE OBJECTIF : Développer votre potentiel et vous initier à une carrière à forte valeur ajoutée au sein d’un groupe international en constante évolution.

NOTRE PROGRAMME :
Trois ans, trois métiers différents entre des postes terrain et des postes siège.

1. 1 à 2 années en tant que Responsable de secteur H/F sur le circuit GMS ou Hors Foyer
2. 1 à 2 années au siège basé à Issy les Moulineaux sur une fonction Sales ou Business Development (Catman, KAM, Revenue Growth Management, Shopper Marketing, Support et animation de la Force de Vente…)

LES ATOUTS DU PROGRAMME :

1. 3 années qui vous permettront de développer une vision stratégique et globale du business, tout en construisant votre réseau interne
2. un mentoring vous permettant de définir un programme personnalisé dès votre arrivée en incluant un parcours de formations spécifiques pour la rotation terrain
3. un accélérateur de carrière, avec de très belles perspectives d’évolution à l’issue du graduate program (Catman, RMGM, …)

VOTRE PROFIL :
De formation Bac+5, vous êtes jeune diplômé(e) ou sur le point de l’être, mobile sur la France entière, titulaire du permis B depuis au moins 1 an, votre niveau d’anglais est courant.

Attiré(e) par l’industrie agroalimentaire, vous êtes passionné(e) par le terrain, la négociation et la relation client ? Vous partagez notre culture de l’excellence et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Prêt à relever des défis ambitieux ? A donner le meilleur de vous-même professionnellement et humainement ? Alors suivez le guide…

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

1. un salaire fixe sur 13 mois
2. intéressement et participation
3. en plus de vos congés payés, un nombre de RTT attractif
4. un programme d'avantages sociaux complet (mutuelle, prévoyance, surcomplémentaire retraite, épargne salariale)
5. un CSE
6. 3 jours de bénévolat offerts chaque année
7. selon la nature du poste occupé, jusqu’à 9 jours de télétravail par mois
8. et enfin un environnement de travail agréable, des projets passionnants et des équipes enthousiasmantes !

Un process de recrutement en 5 étapes :
Chaque étape est éliminatoire :

1. Mi-décembre à fin-janvier : Réception des candidatures
2. Première quinzaine février : Entretien Vidéo : vous serez conviés à répondre à des questions de présentation et de motivation
3. Dernière quinzaine février : Business Case : vous serez invités à répondre à un cas pratique en ligne en lien avec notre activité
4. Première quinzaine mars : Echange RH : échange distanciel avec un membre de l’équipe recrutement
5. 20 mars 2025 : Assesment : vous serez conviés à notre siège social lors d’une journée dédiée pour participer à des exercices de mise en situation et entretien individuel