Un responsable d'équipe secteur Bâtiment H/F

Belfort, 47 000 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 103 000 habitants.

Le Centre Technique Municipal compte 60 agents opérationnels et assure les missions courantes d'entretien des bâtiments. Le service bâtiment compte trois secteurs répartis dans les domaines du second oeuvre.

Missions principales :

• Assurer l'encadrement opérationnel des 7 agents de son secteur d'activité (compétences : maçonnerie, menuiserie, couverture) en veillant au respect des consignes de sécurité.
• Organiser les interventions des agents selon les priorités, veiller à leur préparation en amont et assurer la coordination de l'équipe.
• Remonter les informations vers sa hiérarchie (avancement des interventions, dégâts constatés).
• Effectuer un suivi quotidien de l'activité et renseigner les outils et logiciels.
• Réaliser les différentes consultations avec les fournisseurs et travailler en relation avec les prestataires externes.
• Remplacer le responsable d'équipe d'un autre secteur bâtiment en lien avec les nécessités de service.
• Participer aux opérations spécifiques du CTM selon l'activité (déneigement).

Profil recherché :

• Bac Pro dans un domaine technique du bâtiment ou expérience solide dans le domaine.
• Expérience dans l'encadrement d'équipe technique et aisance managériale.
• Culture sécurité, habilitation électrique.
• Maîtrise de l'outil bureautique et de logiciels métier.
• Maîtrise de la gestion de planning et d'interventions.
• Autonomie dans les activités.
• Rigueur dans le suivi.
• Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.
• Permis B boîte manuelle.

Modalités de recrutement :

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat de concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

Rémunérations :

• Si vous êtes fonctionnaire : Catégorie C de la filière technique (grade agent de maîtrise).
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération.

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pouvez bénéficier d'un régime indemnitaire tenant compte de vos missions et de votre expérience professionnelle et du supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge selon conditions.

Avantages :

• CNAS : œuvres sociales.
• Réductions tarifaires.
• RTT.
• Participation cotisation mutuelle.
• Participation frais de transport.

Pour postuler à cette offre d'emploi, vous joindrez impérativement un CV et une lettre de motivation. En l'absence, votre candidature ne pourra être étudiée.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 23000,00€ à 27000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 29/11/2024