Nous recherchons un Gestionnaire de contrats serviciels (H/F) en contrat à durée indéterminée pour intervenir sur les sujets liés à la gestion quotidienne des contrats de services, notamment la restauration, la propreté, les déchets et la 3D du site de TF1.
Vous ferez partie de l'équipe des affaires générales au sein de la Direction des Affaires Générales et de la Sécurité.
La Direction des Affaires Générales a pour fonction d’apporter les meilleurs services aux collaborateurs, aux meilleurs tarifs pour l’entreprise.
Votre Terrain de JeuObjectif: Vous interviendrez sur des sujets liés principalement aux contrats de propreté et restauration.
Vos missions principales seront les suivantes :
Compétences :
Vous êtes dynamique et vous savez travailler en équipe tout en étant autonome, votre expérience vous permet de proposer des améliorations, des optimisations. Vous disposez de solides connaissances concernant le pilotage de contrats serviciels. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs, etc.) et vous êtes orienté business.
Vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste équivalent.
Vous êtes disponible dès Janvier 2025 pour travailler à Boulogne-Billancourt, avec possibilité de télétravailler 1 à 2 jours/semaine maximum.
On continue ?Rejoindre le Groupe TF1, c’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C’est enfin réaliser des projets qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale.
A la cléUn environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité :
Une culture all-inclusive :
Training :
+1 :
La suite ?
Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist.
2- Entretien sur site/visio avec le manager.
3- Entretien sur site/visio avec le responsable et le DRH.
Durée estimée du process : 4 semaines.