MÉDECIN DE PMI - CHEF DE SERVICE H/F

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).

Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Placé sous l'autorité du Médecin Directeur de la Santé Publique et de la Protection Maternelle et Infantile, dans le cadre réglementaire défini par la Loi et suivant les orientations de la politique familiale du Conseil Départemental, les missions du Médecin - Chef de service du Pôle Santé Publique et PMI du Territoire de SARREGUEMINES-BITCHE sont les suivantes :

• Participer sous la responsabilité du Délégué Territorial, à la coopération et à l'animation des équipes visant à la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usager.
• S'approprier la démarche politique et garantir la mise en œuvre des orientations et des objectifs départementaux de PMI sur un territoire en assurant :

• L'encadrement des professionnels de PMI du territoire,
• l'animation du réseau partenarial local,
• la coordination de l'offre de service de promotion de la santé (famille et enfance) sur le territoire,
• la supervision du développement de l'offre d'accueil du jeune enfant sur le territoire et de l'offre de soutien à la parentalité,
• Le repérage des besoins de la population concernée du territoire,
• l'alimentation de l'observatoire épidémiologique.

• Déployer une activité médicale sur le territoire en assurant en coordination avec les partenaires, le suivi médical des enfants de 0à 6 ans de son secteur et des femmes, réalisant également, en coordination avec les services territorialisés de l'Aide Sociale à l'Enfance, l'examen médical des enfants de moins de 6 ans confiés en famille d'accueil.
• Contribuer au projet de territoire, à la démarche de développement social et à l'approche pluridisciplinaire et transversale au sein du territoire.

Assurer l'encadrement des professionnels de PMI

Obtenir l'adhésion de l'équipe sur les objectifs définis

Suivre le plan d'actions sur le territoire et en mesurer les effets sur le territoire,

Assurer l'animation du réseau partenarial local :

• Animer des orientations et des actions mise en œuvre dans le cadre du schéma départemental enfance famille et des orientation départementales de PMI
• Animer le projet de territoire

Coordonner l'offre de service de promotion de la santé sur le territoire :

• Travailler en réseau
• Participer aux projets de territoire

Superviser le développement de l'offre d'accueil du jeune enfant sur le territoire et de l'offre de soutien à la parentalité :

• Par la supervision du management de l'offre d'accueil par le Coordinateur Territorial
• Petite Enfance et la coordination des besoins de la population locale, de l'attractivité et des équipements existants et du schéma de service aux familles.
• Par le développement d'actions collectives, au niveau du territoire et en articulation avec les médecins chargés de mission du territoire, les responsables de pôles de ressources du territoire et les partenaires.

Repérer les besoins de la population concernée du territoire et alimenter un observatoire épidémiologique

Recueillir et analyser au niveau du territoire :

• les données sociologiques, les activités en rapport avec les missions du service et tout autre type de recueil des besoins de la population
• le fichier d'enfants malades et handicapés de territoire,
• les statistiques d'activité et la saisie des données de santé dans le logiciel métier.

Assurer en coordination avec les partenaires, le suivi médical des enfants de 0 à 6 ans de son secteur et des femmes:

• Par la réalisation des actes techniques médicaux
• par la réalisation d'actions de préventions et de dépistage au bénéfice des femmes enceintes et des enfants
• par la réalisation de consultations médicales de femmes,
• par la réalisation de consultations dans le cadre de la mission de planification

Assurer ou faire assurer :

• l'accès aux soins
• le suivi de la santé des enfants de moins de 6 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.

Contribuer à la transversalité, à la coordination et à la pluridisciplinarité du territoire.

Diplômée de docteur en médecine (savoir et savoir-faire médicaux à orientation pédiatrique),
Connaître les législation sociale
Connaissance de la loi PMI et divers décrets et recommandation en matière de santé,
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des fonctionnements institutionnel,
Connaissance de la loi concernant l'enfant en danger et la procédure départementale visant à appliquer la loi,
Connaissance des circulaires concernant la scolarisation des enfants handicapés, des droits et compensation du handicap,
Connaissance des procédures départementales et des dispositifs de soutien éducatifs,
Connaissance du Schéma de la parentalité et des dispositifs de soutien à la parentalité,
Organiser, dynamiser, évaluer l'activité des agents du service par l'encadrement technique et technique
Savoir animer, décider, déléguer,
Ordonner des priorités et faire face à l'urgence,
Travailler en pluridisciplinarité et en partenariat,
Posséder des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
Maîtriser la méthodologie de conduite de projet,
Connaissances des méthodes de recueil,
Connaissance en épidémiologie,
Maîtriser les outils bureautiques,
Avoir le sens de l'écoute, de la communication, de la négociation,
mobiliser et animer une équipe,
responsabiliser ses collaborateur et favoriser la prise d'initiative,
être disponible,

Permis B obligatoire
Vaccinations obligatoire : Hépatite B et DT Polio
Temps de travail : Complet 39h par semaine (7h50 par jour) ou temps partiel

Résidence administrative : SARREGUEMINES

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)