Attaché Commercial BTOB (F/H) - Reims - CDI

Lyreco
Strasbourg
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste

Bonjour !

Je suis Jeremy, Chef des Ventes chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je cherche un Attaché Commercial BTOB (H/F) en CDI, sur le secteur de Reims.

Vos missions principales :

Rattaché à la ligne d’affaires PME (5 à 99 salariés), vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients pour :

  • Prospecter en toute autonomie
  • Fidéliser et développer votre portefeuille clients, en développant le chiffre d’affaires et la marge du périmètre confié
  • Gérer la partie administrative et réaliser votre reporting via notre CRM

Vous êtes :

  • Passionné par la vente et vous justifiez d’une première expérience commerciale et/ou terrain.
  • Mais surtout, si vous aimez le challenge, alors ce poste est fait pour vous !

Qui sommes-nous ?

Lyreco, c’est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France. Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l’environnement de travail. Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et des engagements RSE forts.

Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Contrat cadre + Salaire fixe + variable annuel représentant une fourchette moyenne de 35-43K€
  • Une prime de participation et intéressement, PEE, CSE, RTT
  • Véhicule de fonction, carte essence, tablette, téléphone portable
  • Secteur géographique limité, ne nécessitant pas de découchage
  • Parcours de formation complet et un accompagnement de votre manager
  • Possibilité d’augmenter votre salaire fixe, en fonction de vos résultats
  • Opportunités de carrière (23% de mobilité interne en 2023)
  • Lyreco est certifié Top Employer 2025 pour la quatorzième année consécutive

Notre processus de recrutement :

  • Un échange par téléphone avec Nathanaëlle, de l'équipe recrutement, pour valider les prérequis
  • Un entretien avec votre manager et le Directeur des Ventes

#LI-ND2

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