Medecin Collaborateur - CDI - Etablissement Public Local - Ile de France H / F

Description de poste

1. Paie

• Réalisation de la paie en lien avec l’assistante administrative et correction éventuelle
• Gestion des avis à tiers détenteur du personnel
• Etablissement de la DSN mensuelle (URSSAF, retraite …) et paiement des charges sociales et fiscales
• Déclaration annuelle des travailleurs handicapés en lien avec le service RH
• Suivi de la masse salariale, congés payés, accidents du travail… et réponses à toute demande afférente
• Rapprochement salaires / comptabilité
• Gestion de la mise à jour du paramétrage du logiciel paye en lien avec la responsable comptabilité / paye de la MAS Princesse Mathilde
• Edition et mise sous pli des bulletins de paye dans le respect de la législation.

2. Administration du personnel

• Création des dossiers administratifs informatisés des salariés dans le logiciel Alfa GRH
• Contrôle et saisie des éléments variables de paye en lien avec les cheffes de service
• Décompte des congés payés…
• Suivi des arrêts de travail et réalisation des déclarations nécessaires à leurs indemnisations
• Transmission des éléments via net-entreprise
• Gestion des versements des indemnités journalières avec relances
• Gestion via l’extranet de l’assureur de toutes les demandes de prestations au titre de la prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès…)
• Elaboration de documents de fin de contrat : attestation pôle emploi, certificats de travail, solde de tout compte, documents de portabilité prévoyance et frais de santé.

3. Communication, information et veille sociale

• Être le point de contact principal pour les questions complexes ou sensibles relatives à la paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…)
• Assurer une veille règlementaire en matière de paie (taux de cotisation, minima sociaux, convention collective, décisions de justice prud’homale…)