RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT ET DES PARTENARIATS

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT ET DES PARTENARIATS

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• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Equivalent fonctionnaire € brut/an

Contribution aux orientations politiques et stratégiques de l’établissement:
- Participation aux réflexions sur les orientations politiques et l’évolution des missions
- Proposition d’axes de développement, de stratégies de positionnement
- Conseil en stratégie partenariats, de relations institutionnelles et de communication externe
- Participation au comité de direction, réunions de départements - Aide à la décision

Développement de partenariats:
- Analyse du contexte et des enjeux de positionnement institutionnel et partenarial de l’établissement
- Prise de contact auprès d’acteurs externes en lien avec les missions de l’établissement et son évolution
- Développement de relations partenariales sur la base de projets
- Suivi des relations avec les partenaires mobilisés dans le cadre du projet d’établissement ou de projets spécifiques, formalisation et suivi de conventions
- Participation et/ou représentation de l’établissement
- Valorisation des missions, projets et activités de l’établissement:
- Conception et pilotage de manifestations régionales ou locales, permettant de valoriser les expertises de l’établissement et les partenariats engagés dans le cadre du projet d’établissement
- Contribution à la conception de supports de communication externe et de démarches de relations publiques

Responsable de la communication interne et externe:
- Définition et pilotage d’une stratégie globale de communication interne et externe
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication
- Animer les réseaux internes et externes

Responsable des missions accueil, restauration et entretien:
- Coordonner les missions pour garantir un accueil optimisé des usagers
- Développer les conditions d’accueil permettant le développement de l’établissement

Compétences attendues

SAVOIRS:
- Conduite et gestion de projets, maîtrise des outils de planification, de communication et d'évaluation
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique du champ Jeunesse et Sport
- Connaissance des missions de l'établissement, de leurs enjeux et contextes de mise en œuvre
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Qualités rédactionnelles

SAVOIRS-FAIRE:
- Capacités d'analyse et de synthèse, de prospective et de conceptualisation, de vision stratégique
- Capacité à expertiser un contexte, une problématique et à formaliser une aide à la décision
- Capacité de coordination, d'animation d'équipes transversales ou de réseaux professionnels
- Maîtrise des logiciels spécifiques aux domaines de la communication

SAVOIR-ETRE:
- Sens des relations humaines et institutionnelles
- Réactivité, adaptabilité, créativité
- Sens de l'organisation

• Anglais: Maîtrise

Localisation

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Éléments de candidature

Documents à transmettre:
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

Le Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS) de Nancy est un Etablissement Public Local de Formation du Ministère des Sports qui exerce, au nom de l’Etat, des missions majeures pour le sport français:

• La formation et l’accompagnement des sportifs inscrits sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives
• La contribution aux missions et actions portées par la maison régionale de la performance
• La mise en œuvre des formations professionnelles initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, de la jeunesse et de l'éducation populaire
• La participation au réseau national du sport de haut niveau, au réseau national du numérique, la contribution aux fonctionnement et missions des pôles ressources nationaux.
• L’accompagnement de projet de développement du secteur associatif «jeunesse et sport» par la mise à disposition des moyens logistique et ressources du Creps
• L’organisation de la formation initiale et continue des agents de l'Etat exerçant leurs missions dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire

Le CREPS exerce, au nom de la Région, les missions suivantes:

• L’accueil et l’accompagnement des sportifs régionaux
• La promotion des actions en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous
• Le développement des activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire
• L’élaboration des offres de formation aux métiers du sport et de l'animation

Descriptif du service

Sous la responsabilité de la direction, le(la) responsable du développement et des partenariats accompagne la direction dans la politique de développement de l’établissement. Il (elle) crée des partenariats en lien avec les missions de l’établissement. Responsable de la communication interne et externe, l’agent coordonne les missions accueil, restauration et entretien garantissant une optimisation de l’accueil des usagers.

Article L332-7 du code général de la fonction publique: pour faire face à une vacance d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire.

Vacant à partir du 01/01/2025