CHEF DE PROJET AVENIR MONTAGNES INGENIERIE

CHEF DE PROJET AVENIR MONTAGNES INGENIERIE

Date de publication de l'offre

Type d'emploi

Catégorie de métier

Nom de l'organisme

Situé au sud du département de la Moselle, le PETR est un territoire aux multiples facettes paysagères (Etangs, plaine, massif forestier) où la randonnée permet de découvrir des sites touristiques remarquables nichés dans une biodiversité tout aussi remarquable.

Réserve de Biosphère de Moselle Sud reconnue par l’Unesco et lauréat du programme Avenir Montagnes Ingénierie depuis 2021, le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays de Sarrebourg recherche un(e) chef(fe) de projet pour poursuivre la mise en œuvre d’actions de tourisme durable sur les communes de Montagne du PETR (27 communes).

Le chef de projet accompagnera le PETR dans la mise en œuvre, le pilotage et le suivi du projet de développement écotouristique diversifié et durable qu’il a initié en 2021 dans le sens de la transition écologique et du respect de la biodiversité locale et du patrimoine au sens large du territoire.

Le projet de développement écotouristique diversifié et durable du PETR concerne les lieux d’accueil touristiques, la randonnée, l’itinérance et les mobilités alternatives mais également l’hébergement écotouristique.

Pour cela le PETR a déjà initié des actions visant à:

• Accompagner, valoriser et développer le potentiel écotouristique,
• Préserver et valoriser le patrimoine historique, culturel, archéologique et architectural,
• Favoriser les mobilités douces et l’utilisation des transports en commun,
• Accompagner les hébergeurs vers la transition écologique et énergétique ainsi que vers des pratiques écogestes.

Au sein d’une équipe dynamique, au côté d’élus référents Montagne, du Président et de la Directrice du PETR, le chef de projet se verra confier le suivi des actions et projets engagés et l’écriture du programme d’actions eco-touristiques des communes de Montagne pour les 5 ans à venir. Ce programme tiendra compte des attentes et besoins déjà exprimés par les 27 maires, des projets en cours, de la planification des autres projets et actions envisagées.

Pour garantir la pertinence, l’opérationnalité des actions du programme, des synergies/complémentarités seront recherchées avec les territoires limitrophes notamment le PETR de Bruche Mossig et le PETR du Pays de Saverne, Plaine et Plateau.

Tout au long du déploiement du programme, le chef de projet pilote et anime le projet territorial, coordonne la conception ou l’actualisation de celui-ci. Il sera un appui pour les instances décisionnelles du territoire engagées dans le projet. En liens étroits avec les partenaires locaux, qu’ils soient publics, associatifs ou privés, il bénéficie d’un réseau du Club Avenir Montagnes pour se former, s’inspirer et partager ses expériences.

Le ou la chef(fe) de projet sera placé(e) sous l’autorité de la Directrice du PETR et en lien avec les chefs de projets du Pôle «Aménagement et développement territorial du PETR», au côté du Président et des 2 élus référents Avenir Montagne.

• Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et définir sa programmation :
• Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
• Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires aux projets de Territoire.
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme Avenir Montagnes Ingénierie ;
• Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, conventions diverses...).
• Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
• Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires du territoire.
• Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale ;
• Mettre en œuvre et animer les offres de service retenues pour le territoire (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif ;
• Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
• Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication) ;
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
• Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
• Participer aux rencontres et échanges;
• Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
• Contribuer à la capitalisation et à la mise en complémentarité des projets portés par l’ANCT;

Le Chef de projet sera expérimenté: cadre territorial (attaché) avec une expérience souhaitée.

Sans exhaustivité, son profil pourra être en:

• Ingénierie territoriale;
• Ingénierie de l’aménagement;
• Innovation touristique et environnementale;
• Accompagnement du changement.

Compétences attendues :

• Compétences générales
• Maîtrise des techniques d’animation, de mobilisation et de travail en équipe,
• Maîtrise de la gestion de projet,
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’écotourisme,
• Connaissance des marchés publics,
• Aisance à l’oral, capacité à s'exprimer en public
• Aisance rédactionnelle
• Capacités d’écoute,
• Polyvalence, autonomie,
• Disponibilité y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenaires (soirées, week-end ponctuellement)
• Sens de la pédagogie,
• Compétences stratégiques:
• Connaissance du fonctionnement administratif et juridique des collectivités
• Bonne capacité de synthèse,
• Savoir traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels,
• Savoir anticiper, planifier et programmer
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail,
• Intérêt pour la coopération

Modalités de Candidature

Poste à pourvoir: Dès que possible

Date limite de candidature: vendredi 31 janvier 2025

Grades ou cadres d’emploi: Attaché

Type de recrutement: fonctionnaire ou contractuel de droit public

Niveau du diplôme requis: Bac + 5 et supérieur

Temps de travail: Temps complet 35 heures

Permis de conduire requis.

Conditions de travail

Service d’affectation: Pôle «Aménagement du territoire» du PETR

Horaires fixes: non

Durée du contrat: 12 mois

Avantages liés au poste:

RIFSEEP, CNAS, Protection sociale, contrat de prévoyance, Contrat santé, Véhicule de service

Candidatures à adresser par courrier à:

Monsieur le Président

Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Pays de Sarrebourg

3 Terrasse Normandie Terrasses de la Sarre

Ou par courriel à: c.gosse@pays-sarrebourg.fr