Responsable Maintenance H/F – OB11100181

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :

1. Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
2. Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
3. Un entretien physique chez le client,
4. Le suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !

Aujourd’hui, Ophélie BARAT, consultante du cabinet, recrute pour son client, site industriel (150 personnes) spécialisé dans la fabrication de portions individuelles sucrées, un responsable Maintenance H/F. Le poste à pourvoir est situé à 35 minutes de Pontivy (56).

Rattaché au Responsable de site et en collaboration avec votre équipe maintenance et le responsable production, vous intervenez sur un site industriel composé de 5 lignes de production. A ce titre, vous prenez en charge :

• La gestion et le suivi de l’ensemble des projets maintenance (préventif et curatif) de l’usine ;
• Le management de votre équipe constituée de 10 techniciens de maintenance, un adjoint maintenance et un coordinateur maintenance ;
• La transmission des informations entre le service maintenance et la production ;
• L’analyse et le suivi des indicateurs et la remontée des informations au comité de direction ;
• L’accompagnement des équipes face au changement dans une démarche de qualité et d’atteinte des objectifs ;
• Le recrutement de nouveaux collaborateurs en lien avec le service RH.

Vous bénéficiez d’une formation technique supérieure en maintenance (BTS à Licence) et vous justifiez d’une expérience réussie en tant que responsable maintenance, idéalement dans le secteur de l’agroalimentaire. Vous avez avant tout le goût du terrain et vous avez déjà managé une équipe de taille intermédiaire (entre 10 et 20 collaborateurs).

Notre client recherche en plus des compétences techniques, un manager qui aura pour rôle d’apporter un cadre, de la rigueur et qui a pour souhait de faire grandir une équipe. Sur le plan de la personnalité, vous êtes doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de leadership, d’écoute et vous savez prendre des décisions.

Poste à pourvoir dans le cadre d’un contrat CDI – Horaires réguliers en journée.

Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais !