Chargé.e de mission éducation & développement forestier

Chargé.e de mission éducation & développement forestier

Date de publication de l'offre

Type d'emploi

Catégorie de métier

Gestion des espaces naturels

Nom de l'organisme

Fédération nationale des communes forestières

Le.la salarié.e sera accueilli.e au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la Fédération nationale des Communes forestières (FNCOFOR). Association créée en 1933 représentant les collectivités propriétaires de forêts et toutes celles impliquées dans la valorisation de la forêt, devenue actrice de 1er plan pour la co-construction de politiques publiques (forêt, aménagement, énergie, biodiversité…).

La FNCOFOR accompagne les collectivités pour une meilleure intégration des espaces forestiers dans les démarches de planification et d’aménagement du territoire. Dans ce cadre, elle coordonne des actions pilotes visant à améliorer le format des politiques et stratégies de planification forestières territoriales.

Les actions sont développées en lien avec un réseau de 53 associations départementales et 9 unions régionales, en lien continu avec de nombreux partenaires : Office national des forêts, Ministère en charge des forêts, Ministère en charge de l’environnement, France Bois Forêt, parlement (Sénat et Assemblée nationale).

Le.la chargé.e de mission devra assurer des missions de conception, de suivi et de bilan des programmes d’actions nationaux relatifs aux problématiques de l’éducation à la forêt et au bois, au développement de stratégies de biodiversité et d’aménagement du territoire.

Le salarié participera aux instances politiques de la fédération en lien avec les thématiques de son poste, il travaillera en lien étroit avec une équipe multithématique (risques, développement du bois construction, médiation en forêt…).

Les missions développées seront les suivantes :

Education à la forêt et au bois

• Coordination technique du programme national « Dans 1000 communes, la forêt fait école » ;
• Développement d’outils visant à faciliter le déploiement du programme et sa prise en main par les Unions régionales de communes forestières ;
• Animation du réseau technique de salariés des Unions régionales impliqués sur ce programme.

Développement de stratégies de biodiversité

• Animation de réflexions nationales sur l’adaptation des outils de préservation des écosystèmes forestiers (stratégie nationale des aires protégées…) ;
• Animation du réseau technique de salariés des Unions régionales impliqués sur cette thématique.

Développement de stratégies d’aménagement du territoire

• Animation de réflexions nationales visant à une amélioration continue de l’articulation entre outils d’urbanisme et de développement forestier ;
• Animation du réseau technique de salariés des Unions régionales impliqués sur ces thèmes.

Relations avec l’Etat et les partenaires

• Participation aux réflexions nationales de l’Etat et de la filière forêt-bois sur les thématiques du poste ;
• Développement de coopérations techniques avec les services de l’Etat (MTECT, ANCT…), les associations partenaires (Maires ruraux, collectivités de France…) et les milieux académiques sur les thématiques du poste ;
• Participation à l’organisation du séminaire des salariés du réseau d’associations de Communes forestières.

Qualifications requises :

• Formation supérieure dans la gestion de l’environnement, le suivi des politiques environnementales ou l’aménagement du territoire ;
• Une première expérience dans la gestion de projets et l’animation de réseaux ;
• Connaissances du fonctionnement des collectivités et de l’Etat ;
• Des connaissances sur le fonctionnement des écosystèmes forestiers et la filière bois seraient appréciées ;
• Une expérience et/ou des connaissances des politiques publiques de l’urbanisme (SCOT, PLUi…) seraient appréciées.

Compétences :

• Capacités relationnelles : aptitudes à communiquer, animer et convaincre auprès des élus, être force de proposition ;
• Bonnes capacités de rédaction et d’analyse.

Informations complémentaires :

• Contrat à durée déterminée de 18 mois ;
• Rémunération brute annuelle: entre 37000 et 42000€ selon expérience ;
• Lieu de travail: Paris 7ème, dans les bureaux de la FNCOFOR ;
• Date de début: à partir de janvier 2025 ;
• Déplacements à prévoir dans toute la France.