Adjoint administratif à la Direction des Affaires Médicales

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, avec ses 1502 lits et 209 places d'hospitalisation, s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Le service de réanimation médico-chirurgicale se situe à Pasteur 2, à proximité immédiate d'un large plateau technique.

LE POSTE : Répondre aux directives, aux besoins de l'Institution et du personnel hospitalier. Poste à temps plein avec amplitude horaire de 8 heures à 16 heures. Basée sur le site de l'Archet ou Cimiez ou Pasteur, l'Assistant(e) Social(e) peut ponctuellement faire des remplacements pour nécessité de service sur les sites où le SSP est présent et/ou visite à domicile.

Assurer à la fois la fonction d'Assistant(e) Social(e) et le « contact » des œuvres Sociales. L'Assistant(e) Social(e) a un rôle prioritairement social mais aussi administratif :

1. Informer et conseiller le personnel afin qu'il bénéficie des prestations, droits et avantages du CGOS.
2. Valider les dossiers CGOS et les demandes d'action sociale constituées par les agents avant de les transmettre au CGOS.
3. Veille spécifique dans son domaine d'activité :
1. Conduire un entretien d'aide et auditer l'état général d'une situation.
2. Identifier, analyser les situations d'urgence et définir des actions.
3. Identifier, analyser, prévenir les risques et définir les actions correctives/préventives.
4. Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
5. Rédiger et mettre en forme des notes ou rapports.
4. Collaborer avec les DRH de site pour le calcul des compensations de perte de salaire et la prestation « départ à la retraite ».
5. Maintenir un contact permanent avec le CGOS Régional concernant les prestations en cours.
6. Participer aux manifestations institutionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS). Connaissances générales : bonnes connaissances de l'Institution et de ses règles. Connaissances spécifiques : Word, Excel, Outlook, Droit Civil, Intervention sociale, Médiation, psychologie générale, Éthique et déontologie professionnelle. Qualités professionnelles requises : Éthique et déontologie professionnelle, sens de l'accueil et de l'écoute, confidentialité, disponibilité, adaptabilité, esprit d'équipe.