TRACFIN - adjoint(e) au chef du département R (renseignement et lutte contre le terrorisme) H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

TRACFIN - adjoint(e) au chef du département R (renseignement et lutte contre le terrorisme) H/F

Description du poste

Domaine et métier

Renseignement - Conseillère / Conseiller en analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle

Intitulé du poste

TRACFIN - adjoint(e) au chef du département R (renseignement et lutte contre le terrorisme) H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable.

Tracfin est le service de renseignement financier français, placé sous l’autorité des ministères en charge de l’Économie et des finances.

En tant que service d’investigation à vocation opérationnelle, Tracfin participe à la construction d’un capitalisme responsable, facteur d’attractivité et de compétitivité de l’économie française, et à la protection des français. Grâce à ses capteurs financiers, il exerce trois missions prioritaires :

• la lutte contre la criminalité économique et financière,
• la lutte contre la fraude aux finances publiques,
• la défense et la promotion des intérêts fondamentaux de la Nation, notamment en matière de lutte contre le financement du terrorisme et les ingérences criminelles.

Description du poste

Le département R est dirigé par un chef, assisté de deux adjoint(e)s et d’un conseiller. Sous la responsabilité du chef du département et en coordination avec l’autre adjoint(e), l’adjoint(e) assure les missions suivantes :

• Contribue à la supervision de la mise en œuvre de la feuille de route 2023-24 en matière de défense et de promotion des intérêts fondamentaux de la Nation.
• Contribue au pilotage opérationnel du département au travers de l’accompagnement des 7 cadres intermédiaires, du suivi des dossiers opérationnels stratégiques et de la supervision des productions des 35 analystes (agents de catégorie A) du département.
• Initie et alimente les partenariats avec les services sur les thématiques dont il/elle a la charge.
• Représente le département dans les enceintes interministérielles, et contribue à l’élaboration des documents officiels qui présentent la position du service sur les thématiques portées par le département.
• Contribue à la gestion de projets transverses interdépartementaux, notamment en matière de systèmes d’informations.
• Accompagne la montée en puissance technologique du département au travers de l’acculturation aux nouveaux outils d’investigation et d’analyse de la donnée.
• Co-responsable de la définition de la politique RH de département, qui poursuit des objectifs d’attractivité, de fidélisation et d’accompagnement des carrières.

Description du profil recherché

Le/La titulaire du poste devra posséder :

• Une expérience professionnelle de dix années au minimum dont une période dans un service opérationnel.
• Une expérience réussie en matière d’encadrement supérieur.
• Des connaissances géopolitiques, juridiques et économiques.
• Une grande rigueur, de la pédagogie et le sens de l’organisation.
• Une appétence pour les techniques d’enquête et le travail en équipe.
• Une résistance à la pression et une expérience de gestion de crise.
• La maîtrise de la langue anglaise.

Une bonne connaissance de la communauté du renseignement et la maîtrise de compétences financières (audit, économie générale) constitueront des atouts valorisés.

Le poste est soumis à un régime d’astreinte. Il est par ailleurs susceptible d’être contraignant en matière de charges horaires.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Télétravail possible

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

SEULES LES CANDIDATURES ENREGISTREES SUR L'APPLICATION PASSERELLES SERONT PRISES EN COMPTE- CV- Lettre de motivation- 3 derniers comptes rendus d'évaluation

Directions et Services

Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)