Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) en internat

Poste

Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) en internat

Pour son établissement

Ville

Sous la responsabilité du chef de service éducatif, il/elle :

• Accompagne sur les activités éducatives et les temps de la vie quotidienne d’un groupe d’enfants et adolescents (âgés de 8 à 16 ans) présentant des troubles autistiques.
• Exerce son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Contribue à la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement.
• Conçoit et conduit un projet éducatif dans le cadre du projet d’établissement.
• Participe à des réunions partenariales.
• Travaille avec les familles : rencontres, échanges téléphoniques, accompagnement et visites à domicile possibles.

Le travail en internat se déroule du lundi matin au samedi jusqu’à 13h, en suivant un roulement sur 7 semaines, avec 3 samedis matins travaillés sur 7 semaines.

La prise de service horaire de matin est entre 6h45 et 7h15, la prise de service horaire d’après-midi entre 13h15 et 13h30 et la fin de service horaire d’après-midi entre 20h30 et 21h00.

L’établissement est fermé 2 semaines sur les vacances de Noël, 4 semaines sur le mois d’Août, et la deuxième semaine sur les autres périodes de vacances scolaires.

Qualifications et qualités requises

• Être titulaire du D.E.E.S. ou D.E.M.E.
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement éducatif d’enfants et adolescents déficients intellectuels avec troubles associés, dont troubles autistiques.
• Capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise de l’outil informatique et capacité rédactionnelle.
• Sens du contact, de l’écoute et de la relation.
• Être titulaire du permis B.

Salaire

Salaire de départ Moniteur éducateur à 1819.78 euros brut conformément à la convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, plus une Indemnité Mensuelle des Métiers SOCIO-EDUCATIFS (238€ brut pour un temps plein).

• 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et reprise intégrale de l’ancienneté dans le métier.
• 18 congés trimestriels sur l’année civile.
• Restauration sur place.
• Parking sur place.
• Formation continue dans la compréhension de l’autisme (Approche SACCADE).
• Temps d’analyse des pratiques professionnelles et de SUPERVISION tous les mois.