Learning & development manager (H/F)

Type de contrat

CDI

Famille de métier

FONCTIONS SUPPORT - RH

Finalité du poste

Le poste en quelques mots

Chez Limagrain, nous croyons que le développement des talents est la clé de notre succès. En tant que Learning & Development Manager, vous aurez un impact direct sur le développement professionnel de nos collaborateurs.

Votre mission ? Créer les conditions pour que la formation continue et le développement soient au cœur de notre culture d'entreprise.

Vos Missions

Comment cela se traduit concrètement

En tant que Learning & Development Manager F/H, vous aurez pour rôle de :

• Participer à la conception de la stratégie de formation et de développement des talents du Groupe en accord avec la stratégie de l'entreprise.
• Mettre en œuvre les ambitions et les politiques du Groupe pour ce qui concerne la formation et le développement des talents, ainsi que les initiatives du Groupe visant à développer une culture de l'apprentissage et à déployer le leadership model et ses principes d'action auprès de tous les managers.
• Gérer Limagrain Academy (déploiement des formations, gestion du budget, …).
• Soutenir le développement des compétences des cadres de direction et dirigeants, en particulier dans la phase d'intégration, par le biais de Limagrain Academy.
• Être le ou la référent(e) 360-learning pour le groupe, promouvoir les outils, fournir des conseils aux auteurs pour le contenu de la formation sur le plan pédagogique et favoriser la mise en commun en termes de formation et de développement des talents (par exemple : mentoring, CoachHubb, 360) là où c'est possible afin de créer de la valeur.
• Superviser le programme de talents du Groupe.

Compétences : ce que nous attendons de vous

Les éléments qui vous permettront de réussir dans le poste

Votre parcours professionnel vous confère une expérience dans la conception et la mise en œuvre d'une stratégie de formation et de développement des talents.

Fortement orienté(e) client, vous êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs et parties-prenantes expérimentés.

Une connaissance approfondie d’une plateforme d’e-learning sera indispensable (idéalement 360Learning).

La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire. Une autre langue est un atout.

Vos avantages et votre environnement de travail

Ce que vous allez trouver chez nous

En plus d'un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d'une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d'avantages attractifs :

• Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an).
• Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité.
• Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable.
• Un accord d'intéressement.
• Un Plan d'Epargne de Retraite.
• Une charte de télétravail (2 jours par semaine).
• Un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur.
• Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage.
• Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles.

Vous souhaitez vivre une aventure enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N'hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !

Société

GROUPE LIMAGRAIN

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne, Puy de Dôme (63)

Lieu

Clermont-Ferrand

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Licence/Bachelor ou équivalent

Niveau d'expérience min. souhaité

5 ans ou plus

Langues

• Anglais (4 - Courant)
• Français (4 - Courant)