Manager Data – Expert en Data et IA

Votre devise ? Plutôt prévenir que guérir ! Nous vous proposons de rejoindre le service Maintenance de notre centre de production d'électricité à turbines à combustion gaz, qui dispose de 6 sites en France.

Vos principales missions ?

1. Assurer le lien avec des entreprises prestataires en automatismes et instrumentation.
2. Rédiger des cahiers des charges et constituer des dossiers d'achats.
3. Élaborer des dossiers d'intervention et organiser la surveillance de l'installation de production.
4. Rédiger des plans de qualité et prévention avec les entreprises réalisant des activités de maintenance.
5. Piloter la réalisation d'expertises sur les matériels et chaînes de mesure.
6. Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'intervention.

Dans l'exercice de vos fonctions, vous pourrez être amené à prendre une astreinte.

Notre ambition ? Vous accompagner dans votre réussite professionnelle. Vous bénéficierez d'une période de professionnalisation pratique et théorique de plusieurs mois, à l'aide d'un compagnon.

Cette position vous permettra d'évoluer dans la filière Maintenance, par exemple en tant que chargé(e) de méthodes puis manager, selon vos compétences et appétences. D'autres opportunités en exploitation sur l'un des autres sites ou au sein du groupe EDF seront également disponibles.

Votre périmètre d'intervention : Vous êtes basé sur le site de Vaires Sur Marne et intervenez sur 4 sites de production en Ile de France, ce qui implique des déplacements à la journée.

Minimum Requirements :

Titulaire d'un Bac +3 spécialisé en automatismes industriels, maintenance industrielle, ou génie électrique, ou d'un Bac +2, de type BTS CIRA, avec une première expérience réussie en maintenance dans un environnement industriel.

Vous possédez idéalement des connaissances en automatismes, instrumentation et dans le domaine électrique, courant fort / courant faible.

Les attendus ? De bonnes capacités d'analyse et de synthèse, de la réactivité, de l'ouverture à la nouveauté. Une capacité à prioriser, une appétence pour la résolution de problèmes et une culture de la performance. Vous aimez travailler de façon collaborative, sur le terrain et en temps réel.

Si cette offre vous attire et vous correspond, transmettez-nous votre candidature !

Notre processus de recrutement : Votre candidature sera traitée par notre équipe ressources humaines. Si sélectionnée, un entretien RH et un entretien métier seront planifiés, suivi d'un entretien avec le directeur et une évaluation par un cabinet de recrutement.

Ce que propose l'entreprise : Une rémunération attractive selon votre profil : une partie fixe sur 13 mois, de 30 à 37 000 Euros bruts, une rémunération variable individuelle, des rémunérations complémentaires, des dispositifs d'épargne salariale, une protection sociale, l'intéressement aux résultats, l'aide au logement, des avantages en nature significatifs, etc.

Tout salarié est accompagné dans son parcours professionnel. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un compagnonnage et des formations nécessaires à votre montée en compétences.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste est donc ouvert à toutes et à tous.