ALTERNANCE - HR Admin

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

À propos d’AXA

Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.

En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer.

À propos de notre entité

AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Nous sommes présents dans 16 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées.

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Dans ce contexte, vous intégrerez le département Relations sociales, légal RH et HR Administration au sein de GO Transformation.

Rattaché(e) au HR Administration Services Manager, vous aurez pour missions principales :

1. Administration du personnel : Venir en support de l’alternant lors de la campagne et se positionner en back up pour cette population.
2. Process RH et amélioration continue : Venir en support de l’équipe France en mettant en place des solutions du pack O365 pour améliorer l’efficacité opérationnelle de l’équipe.
3. Études et analyse RH : Venir en support de la HR Project Lead dans l’établissement du suivi des effectifs et des données sociales.
4. Intervenir sur tous projets liés à l’équipe sur le périmètre France ou international.

Vous développerez :

• Votre capacité d’analyse
• Votre orientation solution
• Votre capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant
• Votre connaissance sur le mode de fonctionnement d’un Shared Services

VOTRE BACKGROUND

Vous aimez :

• Le pack Office Word, Excel, PPT et avez une connaissance pour Power Automate.
• Travailler dans un environnement complexe et international.
• Apporter des solutions pratiques et fonctionnelles.
• Découvrir différents sujets et process.

Formation : Master ou école de commerce ou université en Master RH et vous souhaitez vous orienter vers une fonction RH à terme.

Compétences comportementales / Soft skills :

• Votre efficacité et votre goût pour le travail en équipe, vous ont permis de développer de fortes qualités relationnelles et d’écoute.
• Vous êtes dynamique, motivé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’initiative.
• Vous faites preuve de qualités organisationnelles, de rigueur et du sens de la confidentialité dans la gestion des données personnelles de nos collaborateurs.
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’un excellent sens du service client.

Compétences techniques / Hard skills :

Vous avez déjà effectué un stage en administration du personnel. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques du pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook) et possédez une expérience sur un outil SIRH.

Langues : Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais).

Outils informatiques : Office 365, Microsoft Teams.