Página da Vaga | Coordenador(a) BP Pessoas & CI Operações

Coordenador(a) BP Pessoas & CI Operações

Atuar como um embaixador do modelo de Business Partner de RH nas operações, atuando como um parceiro estratégico do negócio para as áreas de Operações Brasil, desafiando e influenciando a liderança no atingimento dos objetivos da organização.

Atuar como agente de mudança na transformação e sustentação da cultura organizacional e preparação de líderes, fortalecendo sua autonomia no desenvolvimento e gestão de equipes de alta performance, garantindo a sustentabilidade do negócio TIGRE.

Ser a interface entre os líderes e áreas especialistas (remuneração, comunicação, desenvolvimento) para a efetiva implementação de diretrizes, políticas e processos de gestão de pessoas, e também estimular um ambiente de colaboração para a busca de melhoria contínua e inovação dos processos.

• Coordenar o time de BPs das operações, garantindo alinhamento, padronização de processos, programas e práticas de Gestão de Pessoas nas unidades do Brasil;
• Garantir a disseminação da cultura e valores da empresa, atuando como um guardião das políticas e processos da área de Pessoas, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor.
• Entender as necessidades do Negócio, através do conhecimento da estratégia e seus desdobramentos na área de atendimento, para promover uma atuação integrada na condução das ações relacionadas a Recursos Humanos como um todo.
• Atuar de forma consultiva com as lideranças na identificação/atração de talentos/potenciais, mediante utilização das ferramentas de gestão disponíveis na empresa tendo como base a estratégia e políticas de gestão de pessoas, alinhadas a cultura TIGRE e necessidades do negócio.
• Ser o embaixador/embaixatriz dos indicadores de performance de pessoas do negócio, através de uma cultura de gestão de indicadores e construção de cenários, apoiando os lideres em ações e decisões para ajuste de rotas.
• Apoiar lideres da organização na construção de ações de engajamento, contribuindo com análises de indicadores da pesquisa de clima e engajamento.
• Atuar em todos os processos e programas de gestão de Pessoas nas unidades operacionais do Brasil, como responsável pela disseminação e governança destes junto aos clientes, alinhando as diretrizes e políticas previamente definidas garantindo entendimento, gestão e governança sobre o processo, em conjunto com o CSC.

Requisitos Obrigatórios:

• Superior completo, preferencialmente em Administração e/ou Psicologia.
• Experiência prévia nos subsistemas de RH.

Requisitos Desejáveis:

• Pós Graduação ou MBA, preferencialmente: Gestão Estratégica, Gestão de Pessoas ou Gestão de Processos, Formação SBDG – Dinâmica dos Grupos (desejável); Formação em Coaching.

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Jornada de Trabalho: Híbrida em Joinville (3 dias na semana presencial)
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Plano de Saúde;
• Previdência privada;
• Day Off de Aniversário;
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!