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Cadre • Cholet

Dernière mise à jour: il y a 4 jours

Entreprise :

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de Loire-Atlantique est un établissement public qui intervient sur tous les champs des ressources humaines.

Il interagit à l'échelle régionale et nationale. Il contribue avec l'ensemble des acteurs territoriaux au développement d'une action publique durable, vertueuse et performante.

Pluridisciplinaires et fines connaisseuses des défis auxquels les collectivités territoriales et établissements publics doivent faire face, les équipes du CDG44 développent des services au plus près des besoins des employeurs publics de Loire-Atlantique.

L'innovation, l'expérimentation, la coproduction avec les parties prenantes du territoire et l'adaptation continue sont au coeur de ses projets et de ses actions.

Son projet de mandature 2020-2026 s'appuie sur un solide diagnostic des besoins du territoire en matière de ressources humaines pour les 5 à 10 ans à venir, conduit auprès des 310 collectivités et établissements publics de Loire-Atlantique.

Son ambition ? Devenir un acteur incontournable du territoire grâce à sa capacité d'adaptation en continu et d'innovation au service des employeurs publics dans un environnement en mutation.

Sa ligne ? Un plan de développement qui vise performance, expérimentation, innovations, coopérations et proximité.

Le CDG44 : 100 experts en ressources humaines sur l'ensemble du département de Loire-Atlantique.

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous intégrez une équipe de 7 archivistes intervenant auprès des communes et établissements publics du département non dotés d’un archiviste.

Vous accompagnez les collectivités de Loire-Atlantique à la résolution des problématiques d’organisation et de gestion de leurs archives physiques et numériques.

En relation avec les Archives départementales au titre du contrôle scientifique et technique sur les archives publiques, vous menez des interventions d’aide à l’archivage en itinérance sur le département. Par votre action, vous contribuez à la production d’une action publique durable et pertinente sur le territoire.

Vous assurez la collecte et le traitement des documents à savoir le tri, le classement, la cotation, le conditionnement et l’inventaire des archives dans le respect de la réglementation et des normes archivistiques.

Vous élaborez des outils et des procédures de gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives, et vous initiez les agents et référents-archives à leur utilisation.

Vous mettez en œuvre les conditions physiques, techniques et juridiques de la conservation des archives, et apportez conseil sur l’aménagement des espaces de stockage et la gestion des fonds.

Vous sensibilisez les agents des collectivités au respect des règles de communication et de communicabilité des documents administratifs et de protection des données personnelles.

Process de recrutement en trois étapes :

1. Etape 1 : Entretien téléphonique avec les RH les 18 et 19 / 03 / 2025
2. Etape 2 : Mise en situation professionnelle sur un cas concret en lien avec le poste (45 mn environ) programmée le 31 / 03 / 2025
3. Etape 3 : Débrief de la mise en situation professionnelle programmée le 31 / 03 / 2025 + Entretien physique au Centre de gestion avec Mélanie Pécot, Cheffe du Service Organisation et Gestion des Archives et Karin Monflier, Chargée de mission RH

NOUS CONTACTER :

Adresser pour le 18 mars 2025, lettre de motivation + CV par mail

Renseignements sur le poste :

Mélanie Pécot, Cheffe du Service Organisation et Gestion des archives

Renseignements sur le recrutement :

Karin Monflier, Chargée de mission RH, Direction Innovations Sociales

Description du profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’une formation supérieure en archivistique.

A l’aise avec les outils numériques, vous disposez d’une capacité d’adaptation rapide et de solides savoir-faire en organisation.

Vous êtes diplomate et aimez transmettre vos connaissances auprès de vos interlocuteurs.

Vous avez une expérience en collectivité territoriale ou établissement public et connaissez la culture territoriale.

Vous êtes autonome, réactif. Vous êtes force de proposition au sein de l’équipe.

MODALITES DE TRAVAIL :

Temps complet - 36 heures hebdomadaires (avec RTT)

Travail en itinérance sur le département de la Loire-Atlantique - principalement secteur Centre (Nord-Ouest de Nantes)

Permis B et véhicule personnel indispensables

Ordinateur / téléphone portables et équipements de protection individuelle fournis

Dans le cadre d’un renfort, la prise de poste est souhaitée à compter du 5 mai 2025

Indemnisation journalière du déjeuner et des frais kilométriques en mission / Attribution de chèques-déjeuner lors des présences au CDG

Prévoyance obligatoire - Adhésion aux œuvres sociales (COS44)