CDD - Technicien méthode / préparation du travail H/F

CDD - Technicien méthode / préparation du travail H/F

Méthode et Industrialisation - Durée déterminée - France, Brest

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Méthode et Industrialisation - Préparateur Industrialisation infrastructures

Détail de l'emploi : CDD - Technicien méthode / préparation du travail H/F

La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de l’Ile Longue, un Technicien méthode / préparation du travail H/F, en CDD (8 mois).

Sous la responsabilité du responsable de service vous participerez à la préparation / logistique / méthode de la maintenance d’équipements industriels complexes dans le respect des objectifs (délais, coûts, SST-ENV, qualité).

1. Gérer les stocks des véhicules :
   - Créer les références articles sur les stocks stratégiques, les pièces nécessaires aux maintenances préventives et correctives.
   - Mettre à jour des outils de la gestion/suivi des stocks.
   - Rédiger un outil de suivi des stocks.
   - Piloter l’inventaire des stocks de proximité.
   - Définir une gestion des stocks étatiques conforme aux préconisations Naval Group.
2. Préparer les achats et dossiers de réception des approvisionnements des véhicules :
   Réaliser les approvisionnements et le suivi des réceptions des articles.
3. Suivre et alerter des obsolescences des articles des véhicules.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

De formation minimale BAC+2 en mécanique, productique et/ou logistique, vous justifiez d’une première expérience similaire sur des activités similaires.

Vous avez des connaissances approfondies :

• Outils informatiques (bureautique, maitrise des logiciels tableur).
• Dans le domaine de la maintenance industrielle (véhicules, électricité, mécanique, fluides, etc) ou dans des installations avec une expertise dominante.
• Lecture de plans et schémas.
• Capacité rédactionnelle.
• Analyse technique.

Vous êtes autonome, organisé et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.