CDI - Chef de Projet Qualité Haute Joaillerie (H/F)

CDI - Chef de Projet Qualité Haute Joaillerie (H/F)

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 27 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

Au sein du Pôle Haute Joaillerie, vous supervisez l'activité de capitalisation et d'amélioration produit. A ce titre vous:

• Pilotez la vie série et l'amélioration produit
• Organisez la capitalisation des données qualité
• Pilotez des projets techniques et Qualité

Dans ce cadre, vos missions sont notamment les suivantes :

Animer le processus de vie série du pôle:

• Recueillir auprès du service client la liste des retours qualité
• Participer au diagnostic technique des retours qualité
• Etablir et animer les plans d'action associés
• Diffuser les indicateurs qualité associés aux retours clients

Animer la communauté technique du pôle:

• Recueillir auprès des experts, des chefs d'ateliers, des ateliers externes : les bonnes pratiques, les problématiques techniques, les remontées clients.
• Planifier et animer la communauté technique sur la base des sujets recueillis
• Etablir et animer les plans d'action associés
• Etablir les indicateurs mesurant les bénéfices des plans d'action

Capitaliser sur les savoir-faire:

• Structurer et développer un catalogue de composants standards et de systèmes
• Développer des outils permettant de capitaliser sur les savoir-faire
• Faire de la veille sur les savoir-faire et les innovations techniques dans les autres pôles, et les ateliers externes.

Piloter des projets techniques et qualité:

• Cadrer le projet : formaliser l'objectif, définir le planning, les ressources nécessaires, identifier un indicateur associé ROI du projet.
• Animer le projet et les plans d'action, faire remonter les arbitrages nécessaires.
• Faire le suivi post objectif et mesurer les bénéfices du projet.
• Animer des sujets innovation au sein du pôle et faire le lien avec les UP pour la remontée des problèmes techniques.

Profil recherché

De formation ingénieure, vous disposez d'une première expérience en gestion de projets qualité et vous avez déjà évolué dans un environnement industriel dans lequel la Qualité a un rôle stratégique.

Curieux.se et innovant.e, vous disposez d’un bon sens de l’analyse. Enfin, vous savez travailler en autonomie et vous êtes doté.e d’en sens du leadership qui vous permet d’animer vos interlocuteurs autour de vos projets.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.