DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT – Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT – Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux, Bordeaux

Bordeaux, France

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT – Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux

Posted on 8 mars 2024

OFFRE D’EMPLOI
DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT (H/F)
Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux

L’Association Rénovation, reconnue d’intérêt public, aide les personnes en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. Elle est spécialisée dans l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, avec plus de 800 salariés répartis sur 19 établissements en Gironde, Landes, Pyrénées-Atlantiques et Charente-Maritime.

LA DIRECTION GÉNÉRALE

Les missions de l’équipe de direction générale sont définies par le code de l’action sociale et des familles. Elle veille au bon fonctionnement de l’association et prépare le projet stratégique associatif.

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous accompagnerez l’opérationnalité des fonctions supports et des projets afférents aux établissements.

Vous serez essentiel dans la préparation et la conduite des projets d’amélioration et de modernisation.

Vous garantirez la performance des services supports de la direction générale et pérenniser leur fonctionnement en étant force de proposition.

Pour cela, vous :

1. Consolidez et coordonnez les feuilles de route de direction de service du siège.
2. Travaillez en étroite collaboration avec les directions supports (DAF, DRH, DSI, directeur projets et innovations).
3. Assurez une veille sur les évolutions réglementaires et juridiques.
4. Accompagnez la réflexion sur l’amélioration du fonctionnement de la direction générale.
5. Animez les équipes du siège.
6. Partagez et assurez le suivi des actions à la directrice générale.

Vous contribuerez ainsi au fonctionnement qualitatif de la direction générale et représenterez l’association dans diverses instances internes ou externes.

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

1. Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis.
2. Astreintes.

PROFIL ET COMPÉTENCES

1. Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (M2 Cafdes, Sciences po, Universités…) avec expérience en direction générale adjointe dans le secteur de la protection de l’enfance, du handicap ou de la santé non lucratif.
2. Solides capacités managériales, d’analyse, d’organisation, d’animation, de communication et d’excellentes qualités rédactionnelles.
3. Rigueur et maîtrise de la gestion budgétaire d’un ESMS, gestion des ressources humaines, évaluation/certification.
4. Manager aguerri d’équipes pluridisciplinaires, approche collaborative et capacité à fédérer autour d’objectifs clairs.
5. Adhésion aux valeurs de l’association et respect des orientations de la direction générale.

RÉMUNÉRATION