Stage - Supply Planner Brand (F/H)

Moët & Chandon, Krug, Veuve Clicquot, Hennessy, Château d’Yquem… Autant de domaines mondialement reconnus dont les origines se confondent avec celles d’appellations et terroirs des vins et spiritueux les plus prestigieux.

Qu’elles soient situées en Champagne, dans le Bordelais ou dans les régions viticoles les plus renommées, ces Maisons souvent séculaires cultivent un caractère unique et partagent une forte culture de l’excellence.

Regroupés sous la direction de Moët Hennessy, les champagnes, spiritueux et vins d’exception du monde entier forment un ensemble de marques rares qui conjuguent héritage et innovation, authenticité et créativité.

Partie opérationnelle : pour les Marques de MHCS

• Être support pour l’équipe Supply Planning Brand dans le process S&OP (process mensuel)
• Interagir avec les services : Planification de production / Service Clients / Supply Régions / Business
• Mettre à jour des allocations sur les marques de prestige telles que Dom Perignon, Armand de Brignac et Krug
• MAJ des Masters Data
• Création et suivi des commandes d’achats auprès des marques Vins & Spirits.
• Être moteur des évolutions des process existants et des outils dans une démarche d’amélioration continue

Partie Projets :

• Suivi des rotations lentes et obsolètes : Aide sur l’harmonisation des process entre les marques, consolidation de l’analyse SPB par marque et partage à la Finance.
• Allocations : pour les marques de prestiges – construire et diriger le processus de fixation et d’actualisation des allocations/quotas notamment avec la Direction Internationale, l’Œnologie, les équipes clientèle privée, supply planning etc….

Education :

Diplôme ingénieur/commerce, Diplôme Universitaire (spécialité Supply chain souhaitée)

Langues :

Français/Anglais

Expérience professionnelle & savoir faire :

• Expérience précédente dans la Supply chain & Service Clients
• Compréhension globale du Supply & Production Planning

Connaissances techniques et de gestion :

• Excell : bon niveau.

Connaissances personnelle et interpersonnelle :

• Bonne capacité de communication, d’analyse
• Rigueur et exigences
• Leadership, capacité à influencer son environnement