Administrateur des Ventes Grands Comptes (H/F) - CDI - Orléans (45)

Administrateur des Ventes Grands Comptes (H/F) - CDI - Orléans (45)

• France, Centre-Val de Loire, SAINT JEAN DE LA RUELLE

Votre rôle sera d'assurer le traitement des commandes des Clients du CET (Centre d'Expertise Technique) et la promesse logistique en assurant le bon cadencement des chantiers, en échangeant régulièrement les informations avec le Client et en développant un service logistique adapté (étiquetage, kitting...)

Votre quotidien ?

• Traiter les appels téléphoniques entrants des clients et réaliser le dispatch des demandes auprès des technico-commerciaux
• À partir du devis transformé, traiter les commandes, saisir les dérogations, et s'assurer du respect des impératifs de livraison (cadencement) en étroite collaboration avec les Fournisseurs et/ou les plateformes (barème quantitatif plateforme)
• Traiter les litiges de livraison, en lien avec le Pool Transport et/ou les plateformes, en vue de trouver des solutions rapides et adaptées
• Le cas échéant, gérer les avoirs, en lien étroit avec le Site
• Participer activement à l'amélioration des process Plateforme et Transport, dans un process d'amélioration continue, pour tenir compte des spécificités des clients du CET

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est pour vous !

Vous avez une formation Bac à Bac+2 orienté commerce type DUT ou BTS management des unités commerciales, négociation et relation client.

Vous avez une première expérience dans l'administration des ventes et dans le suivi commercial.

Si vous êtes rigoureux(se), que vous avez un sens prononcé du service client ainsi qu'un sens du relationnel alors, n'hésitez pas à postuler !

Une réponse est faite pour chaque candidature.

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH, suivi de deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH.

Vous mettez du cœur à l’ouvrage et nous le récompensons :

• Bien rémunéré: rémunération fixe adaptée à votre profil, rémunération variable mensuelle, participation, intéressement, accès aux avantages du CSE, prime vacances (20% du salaire fixe mensuel), prime d’ancienneté. Accès aux avantages du groupe (Plan d’épargne groupe avantageux) et un tarif préférentiel sur les produits du Groupe (SGDBF).
• Bien accompagné: un parcours d’intégration et un suivi personnalisé, parfait pour gagner en expérience, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.