Alternance - Chargé(e) de mission People Development Programs

Alternance - Chargé(e) de mission People Development Programs

Saint-Gobain University rassemble toutes les activités de Corporate Learning (Leadership, Talent Development, Filières Techniques, Commerciales et Fonctionnelles, Compliance, Sustainability, D&I) : conception, planification et livraison, outils, plateformes digitales et services. Nous sommes des partenaires de la transformation, aidant à faire grandir les collaborateurs de Saint-Gobain, à préparer les leaders de demain et à renforcer les capacités d'une croissance durable pour faire face à l'évolution rapide du monde, à l'incertitude et aux opportunités de façonner notre avenir.

Descriptif des missions :

• Design de nouvelles formations : Participer à la création de formations innovantes (e-learnings, présentiels) sur des sujets Corporate (Sustainability, D&I), fonctionnels (Finance, RH, Achats, Communication…), Leadership et Culture.
• Suivi des appels d’offres : Contribuer au suivi des appels d’offres pour les agences, formateurs et outils digitaux.
• Gestion des sessions de formations et ateliers Leaderships internationaux : Assurer la création et le suivi des sessions de formation internationales, incluant la gestion du Learning Management System, le suivi des taux de remplissage et des évaluations.
• Projets de transformation digitale : Participer à divers projets dans le cadre de la transformation digitale menée par Saint-Gobain University, notamment autour de l'IA générative.
• Amélioration des processus : Proposer des améliorations des processus liés aux programmes de formation et de développement.
• Communication interne : Assurer la communication interne liée aux projets et programmes (newsletter, affiches etc.)

La liste des missions est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de SGU, mais aussi de l’aptitude à gagner en autonomie et à être force de proposition dans un environnement en constante évolution.

Votre profil:

Formation : Admission en M1 (voire M2), avec de fortes appétences digitales, communicationnelles et une orientation ingénierie pédagogique (Spécialisation RH, International Business, IAE, Grande Ecole de Commerce ou formation universitaire équivalente).

Niveau de langue : Excellent niveau d’anglais et bonnes notions de français obligatoires.

Compétences techniques : Excel, PPT, Gen AI, Canva… La connaissance d’un outil comme Articulate ou 360 est un plus.

Compétences comportementales : Curiosité et envie d'apprendre, Rigueur et attention aux détails, Capacité à être force de proposition et à travailler de manière autonome, Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec efficacité et organisation.

Intégré(e) au sein d’une équipe SGU d’une vingtaine de personnes, vous travaillerez notamment en étroite collaboration avec la Responsable, Programmes Corporate & Fonctionnels et la Responsable, Leadership & Culture. Certaines de vos missions nécessiteront aussi d’échanger avec l’ensemble des responsables Formation à travers le monde et les différents référents des filières fonctionnelles. Notre environnement de travail est principalement anglophone. L’ensemble de l’équipe est localisé à la Tour Saint-Gobain à La Défense.

Leader mondial de la construction légère et durable, Saint-Gobain conçoit, fabrique et distribue des matériaux et des services pour les marchés de la construction et de l'industrie. Ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation de la construction et de l'industrie sont développées dans un processus d'innovation continue et offrent durabilité et performance. L'engagement du Groupe est guidé par sa raison d'être, «MAKING THE WORLD A BETTER HOME». 47,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2023. 160 000 collaborateurs. Sites dans 75 pays. Engagé à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.