Coordinateur HSE (H/F)

A propos de nous

TE Connectivity est un leader mondial dans le domaine de la technologie industrielle, créant un avenir plus sûr, durable, productif et connecté. Notre large gamme de solutions en matière de connectivité et de capteurs, éprouvée dans les environnements les plus difficiles, permet des avancées dans les domaines du transport, des applications industrielles, de la technologie médicale, de l’énergie, de la communication de données et dans l’univers de la maison. Avec près de 80 000 employés, dont plus de 7 500 ingénieurs, travaillant aux côtés de clients dans près de 140 pays, TE veille à ce que EVERY CONNECTION COUNTS.

Votre mission

Le / La coordinateur HSE est chargé(e) d’améliorer le niveau de sécurité des personnes et des biens, ainsi que de l’environnement.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur HSE, le / la coordinateur HSE a pour missions principales :

1. Veiller au respect de la règlementation relative à la Sécurité, l’Hygiène et l’Environnement pour les activités du site. Participer à la Veille Réglementaire
2. Être support dans l’interface avec la DREAL, l’agence de l’eau et le grand Evreux Agglomération
3. Compléter les différentes déclarations réglementaires : GEREP, Agence de l’eau, INSEE
4. Soutenir et mettre en œuvre la politique HSE du groupe pour le site
5. Assister les équipes du site dans le déploiement des objectifs et plans d’actions HSE
6. Mettre à jour et faire vivre le Document Unique
7. Mettre à jour et compléter le fichier des agents chimiques dangereux SEIRICH
8. Participer à la mise en place d’un système de management HSE, Proposer et rédiger les procédures et instructions HSE nécessaires au fonctionnement du site
9. Contribuer à l’atteinte de l’objectif zéro accident sur le site par la proposition et la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou correction
10. Piloter le processus d’enquête et d’analyses des presque-accidents, incidents et accidents
11. Organiser les actions de sensibilisation et de formation du personnel à la sécurité, à l’environnement
12. Tenir à jour le registre déchets et organiser les enlèvements des déchets non récurrents
13. Rédaction et mise à jour des fiches de sécurité à poste
14. Suivi du programme de management HSE et des indicateurs
15. Guidage et soutien des managers dans le déploiement de la démarche sécurité
16. Mise à jour des communications et indicateurs HSE et BBS du site
17. Assistance pour la rédaction des plans de prévention, permis feu et autre Permis Spéciaux pour les sociétés intervenant
18. Visites journalières terrain, audits BBS, 5S, Layered
19. Audits HSE : conception du programme et exécution des audits
20. Mise à jour des outils SAFE, Velocity, EEE, Improvement Plan requis par le Groupe TE

La description des missions de cette définition de poste n’est pas exhaustive. D’autres missions peuvent y être associées, par la hiérarchie, en fonction des besoins du service.

Le profil idéal

Le Technicien HSE a pour missions principales de :

1. Identifier les exigences légales et réglementaires liées au domaine HSE
2. Appliquer les procédures HSE
3. Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE
4. Assurer le suivi et vérifier le respect des règles HSE
5. Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de prévention des risques
6. Conduire les essais, vérifier et contrôler les réglementations relatives à l’hygiène et à la sécurité
7. Contrôler et répartir les équipements de protection individuelle
8. Faire des propositions pour l’amélioration des conditions de travail
9. Rédiger les rapports après incident ou accident
10. Tenir à jour les registres d’hygiène et de sécurité du travail

Compétences techniques:

1. Connaître la législation en matière d’Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
2. Connaître et appliquer la réglementation du transport de matières et produits dangereux
3. Maîtriser et faire respecter la réglementation sécurité incendie
4. Maîtriser les outils bureautiques propres au domaine EHS
5. Capacité d’analyse des risques

Aptitudes professionnelles:

1. Rigueur et organisation
2. Capacité à tenir les délais
3. Capacité de communication, d’écoute et d’animation
4. Capacité à travailler en équipe
5. Force de proposition
6. Capacité à définir les modes de fonctionnement et procédures

Compétences

Valeurs : Intégrité, Sens des responsabilité, Esprit d’équipe, Innovation

Pour postuler sur ce poste, merci de vous connecter sur notre site carrière:

https://careers.te.com/job-invite/127007/