La Communauté de communes Terroir de Caux recrute un responsable de service jeunesse et sport.
- Mettre en œuvre le volet jeunesse du projet éducatif de la Communauté de Communes
- Rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques des accueils de loisirs, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif, en collaboration avec les équipes pédagogiques
- Suivi de l'organisation et de la déclaration des structures
- Organisation des séjours de vacances
- Participer à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs
- Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
- Développer des partenariats
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion quotidienne des accueils de loisirs (administrative, budgétaire, matérielle, etc.)
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, accompagnement des animateurs, etc.)
- Animer et encadrer des équipes
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en place des animations auprès des enfants de 3-17 ans pendant les vacances scolaires
- Rédiger et mettre en œuvre les différents projets du service jeunesse dans le cadre d'appels à projets
- Assurer la communication des projets jeunesse
- Veiller à faire appliquer les obligations administratives légales et réglementaires
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (SDJES, CAF...) et les acteurs du territoire
- Répondre aux exigences de la CAF
- Participer à l'évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Assurer l'exécution, le suivi et le contrôle du budget du service jeunesse
- Encadrer, gérer et accompagner l'équipe du service jeunesse
- Soutenir l'équipe dans la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être des jeunes et des familles
- Participer aux commissions : jeunesse et sport
- Gestion de la piscine, encadrement des agents, veille au respect de la législation.
PROFIL RECHERCHE
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des cadres réglementaires
- Connaissance des orientations des élus
- Connaissance des politiques de la CAF
- Connaissance de l'environnement professionnel du secteur de la jeunesse
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels
- Méthodologie de conduite de projet
- Méthodologie et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Connaissance des techniques de l'information et de la communication
- Aptitude à l'encadrement et au management hiérarchique, fonctionnel et organisationnel
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et qualifier les besoins
- Savoir argumenter
- Développer des logiques de co-production de l'action publique
- Accompagner l'équipe jeunesse à la réalisation et l'adaptation des projets d'équipe
- Connaissance des règles budgétaires de la fonction publique
- Savoir élaborer et suivre les budgets du service.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- Supérieur hiérarchique direct : Directrice Générale des Services
- Disponibilité, horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées au poste, réunions en soirée.