STAGE - Coordinateur du Start-up Hub

L'opportunité : C'est une période passionnante chez Stellantis, un constructeur automobile et fournisseur de mobilité composé de marques emblématiques telles que Jeep, Ram, Dodge, Alfa Romeo, Peugeot et Citroën. Nous sommes à l'avant-garde d'une nouvelle ère de mobilité durable. L'autonomie, la mobilité en tant que service, l'électrification, la connectivité, la neutralité carbone et d'autres forces en évolution offriront d'innombrables opportunités et défis.

L'équipe : Le Startup Hub est un groupe au sein du bureau technologique de Stellantis qui promeut les startups en tant que fournisseurs de solutions clés pour accélérer l'innovation.

Vous aurez la chance de rejoindre une équipe mondiale, avec des collègues basés en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe Élargie, en Inde, Asie, Pacifique et en Moyen-Orient, Afrique.

Le rôle :

Supporter le Directeur du Hub Start-up dans les tâches suivantes :

1. Établir les processus faisant du Startup Hub reconnu comme la référence Stellantis en matière d'intelligence globale Startup.
2. Cartographie de l'écosystème Open Innovation pertinent (accélérateurs, incubateurs, startups partenaires, capital-risque) lié au Plan Dare Forward.
3. Maîtriser les processus facilitant les partenariats avec les startups depuis la 1ère réunion jusqu'au déploiement de la preuve de concept / preuve de business.
4. Maîtriser les processus de partenariat startup :
1. Contrat NDA.
2. Définition, lancement, suivi et finalisation des pilotes.
3. Mise à jour de la base de données, pour en faire l'outil unique de dealflow.
5. Promouvoir comment les partenariats avec des startups accélèrent l'innovation centrée sur le client :
1. Faire connaître le Startup Hub du plus haut niveau exécutif jusqu'aux niveaux opérationnels.
2. Coordonner les Venture Awards avec chaque leader vertical.
3. Organiser les webinaires sur les principaux événements de startups.
4. Maintenir le site interne du Startup Hub.
6. Superviser certains secteurs verticaux (selon vos compétences et domaines d'expertise), à savoir :
1. Cartographier les enjeux technologiques et business avec les experts et parties prenantes de Stellantis.
2. Développer notre réseau Open Innovation en fonction de ces enjeux.
3. Proposer des tendances innovantes aux startups.
4. Repérer les startups qui répondent aux besoins internes exprimés par les entités du groupe.
5. Faciliter la preuve de concept entre startups et entités internes.

Vous rapportez au responsable du Start-up Hub.

Compétences techniques :

• Études d'ingénierie ou innovation.
• Sens des affaires, car les KPI globaux sont financiers (opportunité de marge brute).
• Maîtrise complète de l'anglais.

Compétences générales :

• Leadership, énergie, volonté d'obtenir des résultats concrets.
• Exactitude et précision dans la manière de piloter les processus du Startup Hub.
• Excellentes capacités relationnelles pour créer des liens internes et externes.
• Détermination, résilience, persévérance pour développer des partenariats startups avec les Business Units.
• Capacité à naviguer dans l'organisation et à détecter les bonnes personnes avec qui contacter.
• Curiosité pour les nouveautés et les innovations dans un large éventail de domaines.
• Un apprentissage permanent, car notre rôle n'est pas d'être l'expert dans tous les domaines mais de relier les gens.
• Capacité à travailler dans une équipe interfonctionnelle et interculturelle.

Durée du contrat :

6 mois

Localisation du poste :

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville :

Poissy

Critères candidat :

Niveau de diplôme préparé :

Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))

Informations générales :

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.