Chef de service H/F

L'EBENE recrute un Chef de Service H/F pour son IME LEOPOLD HEDER.

Type de contrat: CDI 35H Hebdomadaire
Lieu : Route de Baduel BP 6015, 97306 CAYENNE
Prise de fonction : Novembre 2024

Salaire selon la convention collective nationale du 31 octobre 1951 + 20% de vie chère + prime SEGUR.

Intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives et soignantes, le chef de service joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale, l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives, soignantes et thérapeutiques directement engagées auprès des résidants.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Piloter le service
• Valider, coordonner et contrôler les projets de prise en charge individuelle et collective des résidants
• Manager, animer et évaluer l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité
• Assurer et organiser la coordination entre l’éducatif et le soin
• Instruire, renseigner et coordonner la procédure d’admission des futurs résidants
• Valider et assumer en accord avec la direction d’établissement, l’ensemble des choix d’organisation interne concernant son équipe
• Réaliser la gestion administrative et budgétaire du service : validation des projets d’activité en fonction du montant autorisé
• Diffuser l’information et organiser la communication interne en accord avec la direction de l’établissement
• Participer à l’établissement du projet d’établissement, le mettre en œuvre, le coordonner
• Développer les relations et la communication de proximité avec les familles • Garantir l’application des bonnes pratiques en matière de handicap
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité de l’établissement et à l’évaluation interne et externe
• Assurer la liaison avec l’infirmier(ère) en poste de coordination (si poste mis en place) et le médecin coordonnateur

CONDITIONS D'ACCES :

• Etre titulaire du CAFERIUS ou d’un diplôme équivalent
• Expérience professionnelle dans le secteur d’au moins 3 ans
• Permis B

COMPETENCES :

• Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
• Bonne connaissance des droits et des obligations des résidents (loi du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005), capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
• Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des résidants
• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en vigueur
• Bases solides en techniques de management
• Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
• Capacité à élaborer un budget

QUALITES REQUISES :

• Qualités relationnelles
• Disponibilité, charisme, capacité d'engagement
• Qualités d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• Capacité à prendre du recul
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Résistance au stress
• Loyauté
• Capacité de remise en question sur sa pratique professionnelle

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération supplémentaire:

• Prime annuelle
• Primes

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Date limite de candidature: 31/10/2024