Infirmière puéricultrice en Suites de couches H/F jour [43401]

Description de l'établissement :

Le service :

Maternité de niveau 2B constituée de 44 lits de suites de

couches et de 4 chambres mère enfant dans l’Unité Kangourou

sur le même étage.

L’équipe :

Constituée d’infirmières, de sages-femmes, de puéricultrices et

d’auxiliaires de puériculture

Description de la mission :

Missions générales :

• Accueillir les accouchées et leur (s) nouveau-né (s) venant de la salle de naissance ou de la salle de réveil
• Organiser et coordonner les soins selon son rôle propre et son rôle sur prescription médicale, auprès de l’accouchée et de son nouveau-né
• Organiser son temps de travail en fonction de l’activité en priorisant selon le degré d’urgence du moment
• Collaborer avec les AP, la SF et la puéricultrice de façon à coordonner les soins et à réaliser une prise en charge personnalisée : surveillance et dépistage des situations à risque
• Collaborer avec l’équipe médicale, les intervenants extérieurs : assistante sociale, psychologue, service de PMI…
• Participer à l’élaboration du dossier de soins, veiller à sa bonne tenue : données administratives et médicales
• Collaborer à l’élaboration des protocoles

Missions spécifiques :

• Accueillir les patientes et leur(s) nouveau-né(s), pour une prise en charge de l’enfant dans sa globalité
• Dispenser des soins individualisés en prenant en compte les capacités de la mère et de son environnement familial
• Développer au travers de chaque soin des actions de prévention et d’éducation auprès des parents, qui concourent au devenir de l’enfant. Les évaluer et les réajuster au court du séjour, réaliser des réunions de sorties
• Favoriser la relation mère-enfant ; parents/enfant
• Organiser et participer aux transmissions inter équipe, en commun avec les AP et la SF de façon à obtenir une cohérence de la prise en charge globale

Participer à la vie du service : réunions, staffs

Activités principales :

• Pour chaque entrée, prendre connaissance des données médicales, psychosociale et administratives.
• Prendre en charge le couple mère enfant en prenant soin d’appliquer les règles d’identito-vigilance
• Effectuer les soins et surveillances spécifiques du post partum auprès des patientes, ainsi que les éléments de surveillance du nouveau-né afin de suivre sa bonne adaptation à la vie extra utérine. Et ce, en fonction des données individuelles de chaque couple mère-enfant et en respectant les protocoles spécifiques du service
• Identifier les situations d’urgence et celles qui nécessitent l’intervention d’un médecin (pédiatre, gynécologue, SF)
• Planifier ses soins dans le cadre du travail d’équipe
• Synthèse des informations utiles et précises permettant une prise en charge ciblée, et individualisée

Autres activités :

• Vérifier et contrôler le matériel de soins et les locaux.
• Effectuer la commande hebdomadaire de pharmacie.
• Participer à la gestion courante et prévisionnelle des produits et des stocks, à leur maintenance.
• Participer aux tests du nouveau matériel.
• Actualiser ses connaissances (formation, participation aux différents staffs du service).
• Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux agents.
• S’informer sur le programme d’études des stagiaires : IDE en vue de participer à leur encadrement et leur évaluation.
• S’impliquer dans l’élaboration des projets de soins.
• Participer aux réunions institutionnelles et de service, apporter sa collaboration (conseil de pôle, CLIN…).
• Contrôle de sécurité en début de prise de service : table de réa bébé et son environnement
• Réfection binôme IDE/AP au chariot d’urgence
• Traçabilité propre au service en s’appuyant sur les protocoles actualisés : chariot d’urgence bébé et adultes, poste de soins, biberonnerie relais, réfrigérateur pharmaceutique et alimentaires.
• Entretiens du matériel, des équipements et déclarations par le biais du logiciels GMAO de toute panne ou détérioration de matériel.
• Participation à l’évolution de la qualité des soins en prenant en compte la mise à jour des protocoles sur le logiciel de gestion documentaire
• Prévention et lutte contre les infections : maîtrise des protocoles d’hygiènes et d’isolement
• Prévention des risques : Vérification du sac d'urgences, participation aux formations des gestes d'urgences
• Gestion des mouvements des patients sur référence

Investissement et implication dans les projets de services et dans la vie institutionnelle

Profil recherché :

Savoir- être :

Adhésion au projet de prise en charge globale mère-enfant

Capacité d’adaptation à une population multiculturelle

Tact et discernement

Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap

du nouveau-né…)

Capacité à se remettre en question

Bon esprit d’équipe et de travail en collaboration, en allant au-delà

des secteurs établis dans le service

Sens de l’organisation et des priorités

Prise d’initiatives

Rigueur et sens des responsabilités

Capacité à actualiser ses connaissances quant à l’évolution des

pratiques, textes législatif

Discrétion professionnelle et personnelle

Coopération intra—pôle en fonction des compétences et

intégration au service

Savoir-faire :

Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la

réalisation des soins relevant de son initiative

Evaluer l’état de santé du nouveau-né

Adapter les soins infirmiers aux situations en respectant les

protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques

Identifier les situations d’urgence, de crise, de maltraitance et y

faire face par des actions adaptées

Créer une relation de confiance avec l’entourage de l’enfant et

établir une communication adaptée et soutenant

Eduquer, conseiller et valoriser les parents en vue d’une

démarche d’autonomisation

Elaborer et utiliser les protocoles de soins concernant le rôle de

la puéricultrice

Analyser, synthétiser les informations utiles et précises

permettant la prise en charge de l’enfant et la continuité des

soins

Capacité à prendre les initiatives nécessaires et à s’investir pour

acquérir la maîtrise des connaissances liées aux pathologies du

post partum chez l’accouchée, et aux surveillances du nouveau-

né en fonction du contexte de sa naissance (terme, poids,

pathologie de la mère, détresse à la naissance…)

Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité,

handicap du nouveau-né…)

Capacité à se remettre en question

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée