COLLABORATEUR COMPTABLE ADJOINT - H / F - POIX-DE-PICARDIE

Découvrez Cerfrance Picardie Nord de Seine :

Le Réseau Cerfrance est un acteur clé du conseil et de l’expertise comptable. Avec 23 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des services en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !

Nous sommes engagés dans une démarche RSE qui se traduit au travers de 4 engagements : accompagner nos clients, développer les compétences et garantir la qualité de vie au travail, réduire notre impact environnemental et contribuer au développement durable de notre territoire.

Cerfrance Picardie Nord de Seine s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Nous sommes à la recherche d'un profil Collaborateur Comptable Adjoint - Secteur Agricole - H / F pour notre agence de Poix-de-Picardie (80).

Vos missions sont les suivantes :

• Écouter les clients et utiliser les informations pertinentes pour identifier leurs besoins, répondre à leurs demandes ou orienter vers les intervenants compétents. Proposer des solutions au comptable et / ou au conseiller.
• Vérifier la tenue des comptes, assurer la révision et présenter le résultat provisoire au comptable, conformément aux réglementations en vigueur.
• Collaborer avec les prestataires internes (autres collaborateurs de l'AGC, experts du groupe) et externes (CGA, conseillers juridiques, intervenants spécialisés) pour assurer la satisfaction client.
• Assurer le suivi juridique complémentaire à la comptabilité et finaliser les comptes annuels.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs et des résultats commerciaux de l'agence.

Compétences requises :

• Rigueur
• Appétence pour le travail en équipe
• Capacité d'adaptation
• Qualités relationnelles
• Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité

Les avantages de Cerfrance PNS :

• Contrat : CDI à temps plein et RTT
• Rémunération : Selon profil et expérience
• Avantages Groupe : Mutuelle (prise en charge à 75% par l’employeur), Prévoyance, Intéressement, Chèques déjeuners, Comité d'entreprise (CE), Retraite complémentaire
• Horaires : Flexibles, Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Processus de recrutement en trois étapes :

• Préqualification téléphonique effectuée par Camille
• Premier entretien RH en visioconférence avec Sarah, Anne, ou Nicolas
• Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et / ou le directeur(trice) d'agence.

Dès votre arrivée, nous vous accueillerons avec un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !