Un·e responsable adjoint·e du service Enfance

Un·e responsable adjoint·e du service Enfance

MISSIONS

La direction de la petite enfance et de l’Education assure le pilotage des politiques publiques de la petite enfance, des affaires scolaires, de l’enfance (activités périscolaires et extrascolaires), de la restauration scolaire et des séjours et colonies de vacances. Elle comporte six unités: service des affaires scolaires, enfance, restauration scolaire, ATSEM, petite enfance et administration.

Le service Enfance compte 16 accueils de loisirs périscolaires, 6 centres de loisirs extrascolaires et 180 personnels d’animation.

Placé·e sous l’autorité directe de la responsable du service Enfance, vous assurez des missions pédagogiques, organisationnelles, de coordination et de communication. Précisément, vous êtes en charge de l’accompagnement pédagogique et organisationnel des responsables des accueils de loisirs, et vous:

1. apportez des conseils aux responsables d’accueils de loisirs
2. les accompagnez dans la rédaction des projets de fonctionnement

Vous pilotez et développez le Plan mercredi, notamment le dispositif Ateliers du mercredi (culture, sports, langue…) et vous:

1. définissez les thématiques et des activités proposées
2. recrutez les personnels requis
3. assurez le suivi des supports communication du dispositif

Vous participez à la communication du service enfance et vous:

1. assurez le suivi du plan communication
2. finalisez les différents plannings d’activités (temps méridien, soir, mercredis, vacances scolaires) en lien avec les responsables d’équipement et le service communication (relecture)

Vous coordonnez des projets transversaux aux accueils de loisirs et vous:

1. suivez et accompagnez les projets communs à l’ensemble des accueils de loisirs: village d’été, projets intergénérationnels, projets passerelles avec le service jeunesse…

Vous participez activement à la démarche qualité des accueils de loisirs. Vous:

1. réalisez des contrôles réguliers des équipements
2. rédigez des comptes rendus de visite
3. mettez à jour les tableaux de bord et suivez les plans d’action
4. participez au développement du référentiel qualité

En qualité d’adjoint.e, vous suppléez la responsable de service en son absence.

PROFIL

1. Animateur territorial titulaire ou BAFD avec 10 années d’expérience ou BPJEPS ou équivalent BEATEP ou DEJEPS
2. Connaissance solide de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs, des droits de l’enfant et de la famille, de la protection de l’enfance (signes de maltraitance, procédures à suivre)
3. Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité, de la réglementation des ERP, des établissements d’accueil du jeune enfant et de la prévention des risques professionnels
4. Connaissance de la méthodologie de projet et de la démarche qualité
5. Connaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique et de l’environnement territorial appréciée
6. Connaissances des règles de gestion budgétaire
7. Capacité à observer et analyser des situations, à en rendre compte
8. Capacité à mener des actions individuelles et collectives
9. Capacité à être force de proposition
10. Savoir organiser le travail d’équipe, garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques professionnelles
11. Aptitude à animer une équipe, favoriser l’innovation, la créativité, encourager et accompagner la formation
12. Savoir mener des entretiens individuels, organiser et animer des réunions
13. S’informer et actualiser ses connaissances
14. Maîtrise de l’outil informatique (des logiciels Open office, concerto, Ciril, GEC appréciée)
15. Capacités d’adaptation aux publics, être à l’écoute, observer, maintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant pour chacun
16. Qualités relationnelle, d’expression orale et écrite
17. Sens du service public, neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve
18. Maîtrise de soi, esprit d’initiative, créativité, autonomie
19. Disponibilité, présence de terrain quotidienne requise

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

1. Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux
2. Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
3. Poste à temps complet
4. Rémunération statutaire + régime indemnitaire; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
5. Titres restaurant
6. Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
7. 37 heures 30 par semaine – 15 RTT – 25 jours de congés
8. Horaires spécifiques liés aux contrôles de site jusqu’à 18h15

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention Monsieur le Maire à l’adresse suivante: votre.candidature@ville-romainville.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction des Ressources Humaines
Tél.: 01 49 15 55 60